体制内你总结出的最有用的经验是什么？

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体制内你总结出的最有用的经验是什么?
——我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题 人事议题。
这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、
纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参
加。
虽然说人事任免，提拔、处分都会，提前酝酿，征求意
见，投票画票，但是人事议题上，还会收获很多意外惊喜。
01
有一颗敬畏的心
02
无论你在什么单位，在什么岗位，有什么样的同事。
首先你要做一个好人，防人之心不可无，但是害人之心不
可有。
不要天天想着怎么讨好领导，怎么算计同事，怎么干最少
的活得最大的利益。
也不要没事总研究厚黑学，官场学、送礼学，不是说这东
西一定用不到。
但毕竟是奇浮巧技，不是正道。
人心有杆秤，你是真的和别人好，还是面上的功夫，其实
大家都是出来混的，有几个小白？
一眼就能知道你的心思。
所以保持好自己的本色，做好自己的工作，是一切发展的
基础和前提。
在用人时，好多是有一句这人人品有问题，胜过千言万
语，
03
如果你是写材料的，那么就尽最大努力把材料练好。
练好不是写好，你可以藏私，不愿意写了就写的差一点。
但是真正需要时，你随时能拿出大文章才算厉害。
我们单位有好几个处长，包括后来某地级市副市长，都是
从研究室出去的。
如果你是干业务的。
那么就把你能用到的法律法规、制度要求学通弄懂。
遇到大事难事时，张口就来，引经据典，有理有据，那在
领导同事眼里是什么感觉。
党组会上说的最多的就是，大家一致同意某人时，都说这
人业务好，水平高。
万一碰见手底下后刺头不好管时，有党组成员提出来，也
会有别人说：
实在不行把刺头调走就是了，这摊工作没他开展不好。
摘要：

体制内你总结出的最有用的经验是什么?——我最喜欢参加厅党组会，最后一个议题人事议题。这个议题参加的范围很小，除了党组成员，就是人事处、纪检组和党组秘书了，如果涉及到处分，还会有机关纪委参加。虽然说人事任免，提拔、处分都会，提前酝酿，征求意见，投票画票，但是人事议题上，还会收获很多意外惊喜。01有一颗敬畏的心02无论你在什么单位，在什么岗位，有什么样的同事。首先你要做一个好人，防人之心不可无，但是害人之心不可有。不要天天想着怎么讨好领导，怎么算计同事，怎么干最少的活得最大的利益。也不要没事总研究厚黑学，官场学、送礼学，不是说这东西一定用不到。但毕竟是奇浮巧技，不是正道。人心有杆秤，你是真的和别人...

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