探索“三突破”“三立足”经验做法_做实镇（街）“人才强基工程”

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探索“三突破”“三立足”经验做法做实镇（街）“人才强基工程”

近期，xx 市“青年人才贺国庆奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及 xx 工业城人才驿站揭牌仪式

举行。

乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx 在贯彻落实 xx 市镇

（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工

作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出

做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。

扎实推进人才工作立足基层实现“三突破”

近年来，xx 市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构，建设立体

化人才工作管理体系；突破职能限制，建立“x+x”基层人才工作队伍；突破资源局限，借力建设基层人

才工作载体。

做好基层人才工作，理顺工作机制是第一步。baoku1893 年，xx 市积极开展人才工作领导体制改革，

以推动人才、科技、产业融合发展为目标，成立 xx 市人才科技工作领导小组，将 xx 个镇（街）和 xx 个

职能部门纳入领导小组成员单位。同时，各镇（街）结合实际成立各自的人才科技工作领导小组，形成人

才科技工作领导小组牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合，市、职能单位、镇（街）三级联

动、齐抓共管的基层人才工作格局。

在突破职能限制方面，xx 市在各镇（街）组建“x+x”人才科技工作者联络员队伍，并以政府购买服

务的形式，建立起“人才管家”队伍，形成专职队伍和兼职队伍互为补充的镇（街）人才工作队伍格局。

同时，通过网格化规范管理服务机制，将省、市各项人才科技政策和任务全面落实到基层、企业，打通人

才科技工作的“最后一公里”。目前，xx 市已开展人才科技工作者联络员培训班 x 期，促进镇（街）人

才工作者业务培训常态化。今年疫情期间，这支人才科技工作联络员队伍担当起人才政策的宣传员、政策

兑现“办理员”的角色，有力有效助推政策在基层落地生效。

在突破资源局限方面，xx 市加快全国博士后创新（xx）示范中心 xx 分中心、xx 市高层次人才发展促

进会等人才服务载体建设，与 xx 股份、xx 大学深 xx 国际研究生院共建水木深研xx 城市创新中心、双创

基地、实训基地，联手打造政产学研合作新标杆。同时，举办“xx 两院博士后”系列活动，邀请博士后

等高层次人才来 xx 开展人才对接、技术指导等活动。目前，已有团队专家 xx 余人来 xx 考察调研，举办

各类研讨会等 xx 余场。

坚持需求导向做实“三立足”

xx 市还坚持需求导向，做实“三立足”——立足服务，建立特色镇级人才驿站；立足发展全局，将

人才工作与镇（街）中心工作紧密结合；立足人才所需，不断完善人才服务。

在立足服务方面，xx 积极探索人才服务载体与镇（街）党群服务中心功能相融合，在 xx 率先建立了

由“一厅一员一线一群三库”组成的镇级人才驿站，为镇（街）辖区内的人才提供一站式服务，促进人才

交流，为人才找到“家门口”的落脚点和聚集点。同时，xx 坚持因地制宜，建设特色人才驿站，根据各

镇（街）资源禀赋和不同特点建设各具特色功能的人才驿站。如XX街道的人才驿站，突出人才回馈服务

社会功能；水乡古劳镇的人才驿站，突出人才休闲歇脚点功能；工 xx 工业城、共和镇的人才驿站，以打

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摘要：

探索“三突破”“三立足”经验做法‍做实镇（街）“人才强基工程”近期，xx市“青年人才贺国庆‍奋进追梦新时代”高层次人才主题沙龙及xx工业城人才驿站揭牌仪式举行。乡村振兴，人才是关键。为解决乡村基层引才难、留才难、育才更难的问题，xx在贯彻落实xx市镇（街）“人才强基工程”的过程中，深化镇（街）人才工作机制改革，创新基层人才工作载体，将人才工作与镇（街）中心工作紧密结合，做实人才服务，引导人才向基层单位、生产一线流动，结合实际探索出做实镇（街）“人才强基工程”颇有成效的经验做法。扎实推进人才工作‍立足基层实现“三突破”近年来，xx市立足基层，扎实推进基层人才工作实现“三突破”——突破人才工作架构...

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