模范机关创建经验交流材料

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模范机关创建经验交流材料

今年以来，我区以模范机关创建为抓手，探索搭建“考评-培

育-督导-示范”“双通道”机制，实现机关党建质量多维检验、靶向

提升。

一、建立“双向压责”考评机制。针对机关党组织书记，围绕

“责任落实、计划研究、问题整改”三个方面制定 10 项共性标准，

列出 8项负面清单，着力形成“书记抓、抓书记”的考评压力。针

对机关党组织，制定“夯实基层基础、培育党建品牌、凸显支部

特色”三张清单，明确品牌凝练、工作实绩等 16 个一级指标，

细化配套保障、计划措施等 31 项二级指标，设置 N类加减分项

目，确保工作责任到支部。

二、建立“双向提能”培训机制。开展“实操向度”党务干部培

训，编印《习近平百年庆典讲话精神辅导读本》等 40 余种党员

培训教材，用党员活动室、远程教育点等开展党员日常培训，

通过线上平台对培训情况进行量化管理，全覆盖轮训机关党组

织书记，储备 124 名业务骨干。开展“品牌向度”党组织运行培训，

打造现场教学点位 20 个，以专题座谈、现场调研等方式，全程

指导各部门党组织提炼领域特点、融入业务工作、强化要素保

障，推动创建“立德树人津心善教”等品牌党组织 20 个。

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标签： #经验交流

摘要：

模范机关创建经验交流材料模范机关创建经验交流材料今年以来，我区以模范机关创建为抓手，探索搭建“考评-培育-督导-示范”“双通道”机制，实现机关党建质量多维检验、靶向提升。一、建立“双向压责”考评机制。针对机关党组织书记，围绕“责任落实、计划研究、问题整改”三个方面制定10项共性标准，列出8项负面清单，着力形成“书记抓、抓书记”的考评压力。针对机关党组织，制定“夯实基层基础、培育党建品牌、凸显支部特色”三张清单，明确品牌凝练、工作实绩等16个一级指标，细化配套保障、计划措施等31项二级指标，设置N类加减分项目，确保工作责任到支部。二、建立“双向提能”培训机制。开展“实操向度”党务干部培训，编印《...

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