流动党员管理经验交流材料_3

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流动党员管理经验交流材料

“六个精准” 破解流动党员管理难题

为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协

调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题，**县聚焦问题导向，

立足实际、精准发力，全面提升流动党员管理水平。

一、聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。建立健全各级基层

党组织管辖区内流动党员管理台账制度，依托“**民声”微信群和

党群连心“五个到户”活动，深入实施线上+线下“双向摸排”行动

采取微信找、网格比、入户查、电话访的方式对进行摸底，及

时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、

联系方式与任职岗位“六个清”内容，全面建成流动党员一村一表、

一镇一册、一县一库，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办

法，截至目前全县 836 名流动党员全部登记入库，让流动党员

“流动不流失”。

二、聚焦“关系转接难”，精准定“调子”。严格遵守党员组织

关系转接的基本原则，推行“6±”组织关系转接模式，即对外出 6

个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时开展

组织关系转接工作，理顺流动党员组织关系；对外出 6个月及

以下的，或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，开展党

委审

批、党组织登记、流动党员领证等“三步走”工作，做到流出

一个、登记一个、发放一个。今年以来全县共发放《流动党员

证》836 本，确保流动党员都能接受党组织的教育和管理，始

终保持党员的先进性和纯洁性，让流动党员“离乡不离党”。

三、聚焦“联系服务难”，精准结“对子”。深入流动党员“大后

方”，从流动党员的“关键小事”抓起，着力优化流动党员联系服

务的方式。依托党建网格化管理工作机制，实行“党员干部包片、

普通党员包户”的两级联系服务模式，全县 2000 余名党员干部

采取“一对一”“多对一”的方式与流动党员结对联系，充分运用微

信等“线上”平台和节假日座谈等“线下”活动，加强双向联系沟通

全面推行“四个一”服务，即组织一场谈心谈话、输送一个劳务信

息、开展一场上门服务、介绍一处家乡变化，有效增强流动党

员归属感和幸福感。同时对生活困难的流动党员及其家属，主

动给予组织的关心关爱，让流动党员“离家不离心”。

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标签： #经验交流

摘要：

流动党员管理经验交流材料“六个精准”破解流动党员管理难题为切实破解流动党员信息掌握、关系转接、联系服务、协调管理、学习教育与发挥作用“六大难”问题，**县聚焦问题导向，立足实际、精准发力，全面提升流动党员管理水平。一、聚焦“信息掌握难”，精准摸“底子”。建立健全各级基层党组织管辖区内流动党员管理台账制度，依托“**民声”微信群和党群连心“五个到户”活动，深入实施线上+线下“双向摸排”行动采取微信找、网格比、入户查、电话访的方式对进行摸底，及时掌握流动党员的流动去向、流动时间、流动类型、流动原因、联系方式与任职岗位“六个清”内容，全面建成流动党员一村一表、一镇一册、一县一库，实行“专人专管、按季...

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