流动党员队伍建设经验交流材料

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流动党员队伍建设经验交流材料

近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、

作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教

育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位

管理。

一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”

优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责

任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施

积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。

一是打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党

小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、

学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。在党建平

台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序，实现

流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共享”、生活困难

“一键互助”，让流入党员安心、安家、兴业。

二是打造流动党员“三同”管理模式。针对市域内流动党

员，推行流出地与流入地“共建共管”联动机制，织密“户籍+

住地+行业”管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员

党支部 51 个，由流出地牵头进行“同乡”管理，居住地统筹

进行“同住”管理，行业联动进行“同业”管理，利用同藉、近

邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧成一团。

三是建立流动党员服务驿站。在中心城区建立流动党

员服务驿站 7个，保障服务、学习、活动空间，指派 1-2 名

党员担任驿站联络人，开展节日问候关怀、日常交流讨论

收集意见建议、指导就业创业、解难纾困帮扶，提供就近

就便服务，帮助流入党员实现从“流入”到“融入”、从“自由

人”到“自家人”。

二、创新学习教育手段，由“集中学”到“随时学”

流动党员分布散、流动快，教育培训时间难统一、人

员难集中、空间难保障，积极推行信息化、多样化、小切

口的教育培训模式，推动春节集中学一次，到时时能学、

处处可学的转变。

一是云端课堂打破时空界限。在党建开设流动党员学

习专栏，制作微党课 22 个、“两优一先”优秀事迹视频 33 个、

红色题材阳戏剧目 7个，建设线上学习资源库，打造“5分钟

课堂”，将党的辉煌历史、先进理论精准配送到“指尖”、广

泛传播到“耳边”。

二是创新形式深化思想认同。拍摄流动党员管理题材

小品剧《红色快递》，以亲身经历、切身感受教育引导广

大流动党员，积极营造“离乡不离党、组织在身旁”的温馨氛

围。利用阳戏、三句半、歌舞等拍摄流动党员管理主题微

视频，将组织的关怀温暖、管理要求以多样化的艺术形式

进行演绎，让流动党员入耳更入心。

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标签： #经验交流

摘要：

流动党员队伍建设经验交流材料流动党员队伍建设经验交流材料近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。一是打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。在党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”...

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