经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效

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今年以来，**县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统

的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高

全县干部（绩效）考核管理的信息化、规范化、动态化水平，全面

推动新时代干部考核工作提质增效。

做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收

集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系

统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，保障录入信息质

量，确保数据的真实性和准确性。县委组织部抽调 8名业务能手，

对照审核要点和格式要求，将各单位上报的采集信息逐一进行复查，

及时补缺补漏，确保资料准确、规范、完整。信息核对无误后，再

按照干部管理权限分别对 11 个乡镇、67 个县直单位、干部信息等

内容进行统一采集录入。

做好“存”的文章，推动互通共享。将抽调的工作人员集中办公，

每两人一组，采用 AB 岗的形式，在确保数据安全的前提下，逐一

对照、逐单位录入。通过统一采集信息、统一录入数据、自动生成

数据包、安全介质传输的方式搭建一体化数据存储平台，畅通了县

级层面相关部门单位的信息沟通渠道，打通了县考核办与市考核办

之间考核数据报送的“高速公路”，实现各类考核数据信息互通共享，

使考核应用管理系统真正成为干部考核工作的“数据库”和“档案库”。

截至目前，已完成县委管理的 78 个单位领导班子和 1004 名副科级

以上领导干部相关信息采集及数据建立。

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：做好“三篇文章”助推干部考核工作提质增效今年以来，**县以开展中组部干部（绩效）考核应用管理系统的推广使用工作为契机，全力做好“收、存、用”三篇文章，不断提高全县干部（绩效）考核管理的信息化、规范化、动态化水平，全面推动新时代干部考核工作提质增效。做好“收”的文章，确保数据真实。严格按照有关规定开展信息收集采集工作，及时组织各乡镇和县直部门有关负责人，召开全县系统部署培训会议，系统培训信息采集和报送标准，保障录入信息质量，确保数据的真实性和准确性。县委组织部抽调8名业务能手，对照审核要点和格式要求，将各单位上报的采集信息逐一进行复查，及时补缺补漏，确保资料准确、规范、完整。信息核对无...

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