经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养

VIP专免

燕飞江海 2024-09-27 999+ 10.18KB 2 页海报

侵权投诉

**县始终把选调生队伍建设作为优化队伍结构、提升干部

培育质量的重点来抓，通过打基础、强历练、优选拔，为选调

生成才发展搭台引路、提能蓄力。

坚持深培厚植，加强“精耕细作”系统培养。根据近年来选调

生特点，抓住“管育”这个关键环节，建立县乡村三级培养机制。

全县有 12 名年轻选调生到乡镇先进示范村、重点难点村任职；

新提拔领导岗位年轻选调生联系难点村。明确选调生列席乡镇

党委会议，按照参加一项重点工作、建立一套村情档案、撰写

一篇调研报告、办好一批服务事项“四个一”要求，有针对性地强

化对选调生的日常培育。完善选调生常态化谈心谈话机制，适

时召开选调生座谈会，加强对选调生的持续跟踪关注，注意分

析思想状态，教育引导年轻选调生克服不敢担当、“就地躺平”等

消极思想，为选调生成长营造一个良好的环境。

坚持精准历练，强化“精准育苗”实践锻炼。坚持刀在石上磨、

人在事上练。根据选调生专业不同，搭建一线成长平台，注重

将选调生放在急难险重任务一线“墩苗”“练兵”，安排和引导选调

生参与基层党建、疫情防控、乡村振兴、信访维稳等重点难点

工作，多岗位锻炼帮助选调生找准定位、熟悉情况、融入乡村，

使经历更丰富、历练更扎实、能力更全面，打通选调生成长快

车道。同时，邀请往届优秀选调生代表分享经验，帮助年轻选

调生解答疑惑、助力成长。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验材料

摘要：

经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养**县始终把选调生队伍建设作为优化队伍结构、提升干部培育质量的重点来抓，通过打基础、强历练、优选拔，为选调生成才发展搭台引路、提能蓄力。坚持深培厚植，加强“精耕细作”系统培养。根据近年来选调生特点，抓住“管育”这个关键环节，建立县乡村三级培养机制。全县有12名年轻选调生到乡镇先进示范村、重点难点村任职；新提拔领导岗位年轻选调生联系难点村。明确选调生列席乡镇党委会议，按照参加一项重点工作、建立一套村情档案、撰写一篇调研报告、办好一批服务事项“四个一”要求，有针对性地强化对选调生的日常培育。完善选调生常态化谈心谈话机制，适时召开选调生座谈会，加强对选调生的持...

展开>> 收起<<

经验材料：聚焦“培基育苗”强化选调生培养.docx

共2页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载