经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量

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近年来，**市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，

打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助

力加快迈进县域经济“千亿时代”。

打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每

年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、

网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班***余期，培养

本地科技人才****余人，科普教育****余人，充分发挥发挥科技特

派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名市领导

联系 1-3 名专家人才（团队），市委主要领导联系走访优秀骨干青

年科技人才团队，面对面解决青年科技人才担纲机会少、成长通道

窄、生活压力大等问题。注重青年科技后备人才储备，2022 年暑

期举行“智汇**·鸿雁之约”实训**大学生实习实训活动，组织**名高

校学子到**瓷业、**电磁、**金属等优质科创企业参观实习，引导

优秀学子回*留*创业发展，鼓励他们淬炼本领，增长才干。

打造青年企业人才“创新团队”。培育企业家精神，召集全市**家

专精特新小巨人企业和**余家行业龙头企业接班人、青年骨干，成

立“**学社”“青年创业协会”等社会团体，定期开展交流培训和案

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：打造“三支队伍”释放青年人才力量近年来，**市聚焦科技人才、企业人才、党政人才三支队伍，打造“培养联队”、“创新团队”、“成长梯队”，释放青年人才力量，助力加快迈进县域经济“千亿时代”。打造青年科技人才“培养联队”。建好本地科技人才培养体系，每年组织近百名科技特派员、服务专家，通过集中授课、实地指导、网络培训等方式集中授课，累计开办各类科技培训班***余期，培养本地科技人才****余人，科普教育****余人，充分发挥发挥科技特派员的技术“领头羊”作用。优化专家人才联系服务机制，每名市领导联系1-3名专家人才（团队），市委主要领导联系走访优秀骨干青年科技人才团队，面对面解决青年科技人才...

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