经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”

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经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”

**县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦科技人才引用和深

化人才体制机制改革，在精准人岗匹配、发挥人才效能、优化人才

环境等方面持续发力，不断释放人才“红利”，努力为**高质量发展提

供坚强的人才智力支持。

坚持“双向选择”，实现人才产业的最佳配对。在全面掌握全县产

业基地、种养殖大户、产业化龙头企业、贫困村的需求的基础上，

反复征求科技专家及服务对象意愿，确定科技特派员服务对象和服

务工作方案。2022 年共接收省、市科技特派员 16 人，选派县科技

特派员 51 人，分别安排到全县 68 家农作物生产企业、村级经济合

作社、乡镇卫生院开展科技服务，充分发挥选派的科技特派员专业

优势，助推疫情防控、乡村振兴、村级集体经济发展等工作开展。

坚持“团队管理”，发挥专业优势的最大效能。结合全县科技人才

现状和产业发展需求，统筹科技创新资源，整合人才力量，采取外

聘和内选相结合的方式，扩建了一支涵盖医疗、畜牧水产、作物栽

培、农业资源与环境等方面的科技专家服务团，共有成员 87 名，

下设 8个专家小组。制定了《2022 年**县科技专家服务团工作实

施方案》，集中开展专家技术指导、信息服务和项目帮扶活动 10

余次，组织开展了外出考察学习、**红脆桃“村播带货”、特色水果培

训、经作病虫害绿色防控培训等活动，服务对象 300 余人。9月22

日，**“农广助农”工程**蜂业领军人才培训班在**开班，建立了 70

余人蜂业高级人才库，为进一步促进**蜜蜂产业发展，打造**蜂产

业品牌奠定

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：“三个坚持”释放人才“红利”**县牢固树立“人才是第一资源”的理念，聚焦科技人才引用和深化人才体制机制改革，在精准人岗匹配、发挥人才效能、优化人才环境等方面持续发力，不断释放人才“红利”，努力为**高质量发展提供坚强的人才智力支持。坚持“双向选择”，实现人才产业的最佳配对。在全面掌握全县产业基地、种养殖大户、产业化龙头企业、贫困村的需求的基础上，反复征求科技专家及服务对象意愿，确定科技特派员服务对象和服务工作方案。2022年共接收省、市科技特派员16人，选派县科技特派员51人，分别安排到全县68家农作物生产企业、村级经济合作社、乡镇卫生院开展科技服务，充分发挥选派的科技特派员专业优势...

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