基层矛盾纠纷调处工作经验材料

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基层矛盾纠纷调处工作经验材料

一、党建引领，建立共治“大格局”

一是建机制。按照"发案少、秩序好、诉讼量下降、人民群众满

意"工作目标，聚焦群众"急难愁盼"问题和基层社会治理难点堵点痛

点，出台《**县关于推进“一庭两所”建设全面加强“三源”治理工作

的实施意见》《**县关于正确处理矛盾纠纷创新社会治理促进安定

团结的实施意见》等文件；全县设立“三源共治”站 8 个、点 15 个，

构建由县委领导，政法委统筹，综治、信访、司法、公安、法庭等

单位常驻，乡镇包村领导干部、村(社区)党员干部、两代表一委

员、网格员等基层力量参与的“党组织+网格化管理+诉源治理站点

+N 部门”治理模式。建立群众诉求“一平台受理、一站式服务、

一张网共治、一

揽子解决"机制，实现全县报警数、诉讼数、信访数明显下降。

二是强保障。出台《**县维稳应急处突工作专项基金管理办法》

《**县" 一不三无"村(社区)考核评选及管理办法》,县财政每年预

算安排 230 万元专项经费和 100 万元维稳基金，让广大调解员履职

有

保障。

三是严考核。将“三源共治”工作纳入年度基层党建考核、党组织

书记述职测评、平安建设考核等关键指标，建立实施“县委县政府督

查室重点督、县专项督查组跟踪督、县委政法委日常督"的“三督”机

制，科学运用通报、约谈、挂牌督办等措施，实行“有功必奖、有责

必究、有过必罚",做到以考评明方向、增动力、传压力。

二、联调联动，打造纷争“终点站”

一是构建"微网格"。按照县(网格中心)、乡(镇)(网格中心)、

村社区(网格站)、居民区(网格)、楼栋(网点)“五级网格”模式，

搭建社区党总支、网格党支部、楼栋党小组同频共振的基层治理组织

架构，以每 30户或 100 人为标准，将全县 1705 个网格划为 8604

余个微网格，推动 1.9

万名党员定期下沉网格，听民声、察民情、

解民难，将群众诉求解决在网格内，让群众"不出门"就能反映解决

诉求。今年全县 " 微网格 " 上报治安安全隐患 686 件、矛盾纠纷

503件、社

情民意 1600 件，通过综治中心交办 10 件，办结率100%。

二是实行“微联调”。严格落实日常排查制度和重大矛盾纠纷动态

报送机制，由乡镇党委牵头，每半月召开联席例会，全面收集汇总各

类矛盾纠纷动态信息，分析研判趋势动态，联动协商处置突出问题。

成立医疗纠纷、交通事故、婚恋、劳动争议、环境等行业性专业性调

解委员会，建立 1000 余名法律工作者专家库，聘请退休的有调解经

验的法律工作者和相关党员干部为专职调解员，联动化解重大疑难纠

纷。今年来共调解矛盾纠纷 485 件，调解成功率达 98%。严格实行

领导接访下访和包案制度，每天安排一名县级领导到县信访局轮流

坐班接访；乡镇每天安排 1 名领导干部带班接访；赶集日和重大节

庆活动期间安排村(社区)党组织书记开展约访，努力将信访问题

吸附在当地、化解在基层。20XX 年，该县26 件信访积案全部化解，

实现了“五

个不发生、一个严防”工作目标。

三是深化"微治理”。规范"村规民约"执行运用，建立“红黑榜",

实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我约束。组建以党员干

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标签： #经验材料

摘要：

基层矛盾纠纷调处工作经验材料一、党建引领，建立共治“大格局”一是建机制。按照"发案少、秩序好、诉讼量下降、人民群众满意"工作目标，聚焦群众"急难愁盼"问题和基层社会治理难点堵点痛点，出台《**县关于推进“一庭两所”建设全面加强“三源”治理工作的实施意见》《**县关于正确处理矛盾纠纷创新社会治理促进安定团结的实施意见》等文件；全县设立“三源共治”站8个、点15个，构建由县委领导，政法委统筹，综治、信访、司法、公安、法庭等单位常驻，乡镇包村领导干部、村(社区)党员干部、两代表一委员、网格员等基层力量参与的“党组织+网格化管理+诉源治理站点+N部门”治理模式。建立群众诉求“一平台受理、一站式服务、一...

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