货车司机群体党建典型案例

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货车司机群体党建典型案例

一、背景

**省委、省政府高度重视货车司机群体党建工作，要

求省委组织部会同省交通运输厅抓好此事、务求实效。

2022 年3月4日，**省委组织部、省交通运输厅召开深化

货车司机群体党建试点工作座谈会，**市被确定为先行试

点。**市坚决扛起深化货车司机党建工作政治任务，坚持

党建引领赋能增效，切实采取有效措施释放改革成效和发

展红利，不断增强货车司机群体的获得感、安全感、幸福

感。

二、主要做法和成效

**市紧扣问题靶向施策、服务治理双线融合，创新构

建党委领导、组织覆盖、阵地建设、服务保障、先锋引领

“五维一体”工作体系，积极探索“党旗领航·党建护运”新路

径，把货车司机群体紧密团结凝聚在党的周围，不断增强

党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

（一）建立上下贯通、高位推动的领导体系，形成一

抓到底的工作格局。坚持系统化谋划、制度化推进、责任

化保障，集中破解货运领域责任主体不明、指挥体系不畅

治理基础薄弱等问题。市委把货车司机党建工作列为“一号

工程”，成立了以市委书记为组长的

领导小组，6名市领导分工负责，30 个责任单位齐抓共

管，组建党建指导、权益维护、暖心之家建设运营等 5个工

作专班实体化运行，开展集中攻坚。工作专班牵头，制定 4

个专项方案、32 份责任清单，细化梳理工作任务 326 条，

做到目标任务化、任务清单化、清单项目化。坚持用制度

管事管人、管常态管长效，制定行业党委议事规则、行业

协会章程、流动党员管理办法等 10 项制度规范，形成党建

与行业同管、运行与保障并重的制度闭环。

（二）建立覆盖全面、有形有效的组织体系，凝聚协

同联动的多元合力。坚持党员树旗帜、党建带群建，集中

破解货运领域底数不清、诉求不明、小散弱乱等问题。通

过镇村社企走家串户“线下找”，组织技术部门运用平台“比

对找”，设立流动卡点亮明党旗“报到找”，摸清了全市 81 家

货运企业、11 条运输路线从业司机 2083 人，其中党员 382

人。打造车轮上的流动党支部，因地制宜成立 1个行业协会

党支部、6个货运企业党支部，分类建立 24 个地缘型、业

缘型、趣缘型流动党员党支部，专项匹配党建活动经费，

选优配强党支部书记、党建指导员等党建工作力量。充分

发挥党组织的政治优势和组织优势，以党建搭台积极化解

“共性+个性”困难诉求239 个，做到事事有回音、件件有落

实。

（三）建立心安吾乡、归来即家的阵地体系，定制进

门无忧的服务保障。坚持市场化思维、开放式理念，线上

线下结合、服务治理并重，集中破解服务缺失、供需错位

不可持续等问题。有容身之处、落脚之地，才会有的家感

觉、施以家的温馨服务。**市综合考量货车司机热力成像

分布、城市基础配套成熟度以及15 分钟生活服务圈便捷度

等因素，打造了以交通行业党委活动阵地为主引擎、流动

党员党支部党群服务中心为分驿站、11 个“暖心之家”为新家

园的“1+1+11”党群服务阵地体系，面向货车司机提供免费、

低偿、平价等公益性服务 31 项，面向其他群体提供停车、

购物等市场价服务 17 项。借助** 省交通运输厅蜀道畅

APP，嫁接“暖心之家”导视服务模块，链接 46 项周边资源，

集成现场办理服务 30 项、就近办理服务 32 项，实现“衣食

住行情理愿景”一码通办。

（四）建立纾困解难、稳定经济的保障体系，裂变党

建护运的实效能级。坚持将试点探路与两稳一保有机结合

集中破解人隔货停、渠道不畅、信心不足等问题。针对疫

情限行、人车分离等特殊困境，实行“绿色一码通”，为 16

万余名货车司机提供“一次查核、全天通行”服务，建立重点

地区货车司机“人货分离、双边接驳”机制。成立货运行业党

建联盟，整合部门、镇街、企业、协会等条块资源，建立

互帮互助互促机制，选派 12 名党员骨干驻点服务运输企业、

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摘要：

货车司机群体党建典型案例货车司机群体党建典型案例一、背景**省委、省政府高度重视货车司机群体党建工作，要求省委组织部会同省交通运输厅抓好此事、务求实效。2022年3月4日，**省委组织部、省交通运输厅召开深化货车司机群体党建试点工作座谈会，**市被确定为先行试点。**市坚决扛起深化货车司机党建工作政治任务，坚持党建引领赋能增效，切实采取有效措施释放改革成效和发展红利，不断增强货车司机群体的获得感、安全感、幸福感。二、主要做法和成效**市紧扣问题靶向施策、服务治理双线融合，创新构建党委领导、组织覆盖、阵地建设、服务保障、先锋引领“五维一体”工作体系，积极探索“党旗领航·党建护运”新路径，把货车司...

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