“传帮带”活动实施方案

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“传帮带”活动实施方案

为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决

定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：

一、活动形式

采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师

傅”传、帮、带“徒弟”活动。

二、活动对象

1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。

2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善

沟通能力者。

三、活动内容

1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗

精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克

俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒

弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、

事业观和价值观，处理好事业和生活的关系，全身心投入到住建

事业中去，把“徒弟”培养成党性强、作风硬、能吃苦、讲奉献的

新时代“住建人”。“徒弟”要善观察、勤学习，主动向“师傅”请教，

不断提高思想境界和业务水平，把书本理论与工作实践紧密结合

起来，将“住建精神”和优良传统传承下去。

2、“帮”。“师傅”要有针对性的制定培养方案，帮“徒弟”完善

学习计划，引导“徒弟”利用业余时间“多充电”、

“多读书”，为“徒弟”推荐学习资料和专业书籍。对于“徒弟”

在学习、工作、生活中遇到的困惑和难题，“师傅”要热心帮助、

耐心解答，对于“徒弟”在学习、工作、生活中进步较快的方面要

多鼓励、多肯定，帮助他们尽快的成长起来。

3、“带”。“师傅”要本着“严师出高徒”的教育方式，杜绝培养

“温室里的花朵”，要把“徒弟”带到艰苦的一线去历练，到急难险

重任务中去磨练，引导“徒弟”到项目工地、工作一线去处理问题

解决问题，去建功绩、显身手。徒弟要端正思想，不怕吃苦、不

畏艰辛，跟随“师傅”深入基层、深入群众、深入一线去创业、去

奋斗，要耐心听从群众意见，不断掌握本岗位的业务技能，学习

岗位所具备的知识、能力、经验。

四、总体要求

1．统一思想认识。结对师徒要切实增强对开展“传帮带”活

动重要性的认识，特别是“师傅”要认真谋划、以身作则，发挥好

引领和表率作用，牢固树立树人先正己的理念，无论在工作能力

上，还是在生活作风上，都要起到表率作用。要胸怀宽广，襟怀

坦荡，要站在为全市住建事业培养人才的高度，真诚的、毫无保

留的向被帮带人传授经验知识和技能，以强烈的使命感、责任感

投入到“传帮带”活动中来；“徒弟”要勤奋虚心、不断进取、加强

历练，将所学本领和实际工作密切结合，达到学以致用、尽快提

高工作技能的目的。局属各单位参照《方案》制定本单位开展

“传帮带”活动实施方案。

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摘要：

“传帮带”活动实施方案为促进年轻干部全面提升素质、快速成长。经局党组研究决定，在系统内组织开展“传帮带”活动。现制定方案如下：一、活动形式采取领导干部与青年干部“一对一”结对子的形式，开展“师傅”传、帮、带“徒弟”活动。二、活动对象1、“师傅”：局领导班子成员及县级领导干部。2、“徒弟”：35岁以下青年干部，具有肯吃苦、爱学习、善沟通能力者。三、活动内容1、“传”。“师傅”向“徒弟”传递“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、“不畏艰辛、百折不挠”的坚强意志和“励精图治、克勤克俭”的奉献精神；传工作经验、工作方法和专业技能，培养“徒弟”独立解决问题和处理业务工作的能力，树立正确的人生观、事业观和价值...

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