××公司“七一”期间走访慰问方案

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××公司“七一”期间走访慰问方案

一、主要领导走访慰问

1.时间：2022 年6月28 日（周二）上午 8：30

2.地点：××××××××××

3.慰问组成员

（1）第一慰问组

组长：×××（董事长、党委书记）

成员：×××（党委委员、副总经理）

×××（党委组织部部长）

×××（党委宣传部部长）

（2）第二慰问组

组长：×××（总经理、党委副书记）

成员：×××（党委委员、纪委书记）

×××（党委办公室主任）

×××（纪检监察部部长）

4.行程安排

（1）第一组

8：20 从公司本部出发

8：30—9：30××医院，慰问×××

9：30—10：30××社区，慰问×××、×××

10：30—11：00××社区，慰问×××

11：30 走访慰问结束

（2）第二组

8：20 从公司本部出发

8：30—9：30××社区，慰问×××、×××

9：30—10：30××社区，慰问×××、×××

10：30 走访慰问结束

5.备注

走访慰问前由离退处负责联系受访对象，安排礼品等相关

事宜；新闻中心在每组安排一名记者随行。

6.慰问对象情况及联系方式见附件

二、困难党员、老党员慰问

1.困难党员申报情况。各单位共申报 209 人，其中，符合

特困标准的 17 人（11 人属省公司工会慰问范围，6人为新增），

符合困难标准的 192 人（178 人属省公司工会慰问范围，14 人

为新增）。经与省公司工会及各单位沟通，新增人员特困及困

难程度均符合标准，多数因本人或家属新发大病致贫且未到工

会认定时间，纳入慰问范围。

2.老党员统计情况。经最新统计，目前公司系统共有建国

前入党的老党员 6人。

3.慰问标准。参考省公司工会慰问困难员工标准，本次困

难党员慰问标准为：特困 3000 元／人，困难 1500 元／人，老

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摘要：

××公司“七一”期间走访慰问方案一、主要领导走访慰问1.时间：2022年6月28日（周二）上午8：302.地点：××××××××××3.慰问组成员（1）第一慰问组组长：×××（董事长、党委书记）成员：×××（党委委员、副总经理）×××（党委组织部部长）×××（党委宣传部部长）（2）第二慰问组组长：×××（总经理、党委副书记）成员：×××（党委委员、纪委书记）×××（党委办公室主任）×××（纪检监察部部长）4.行程安排（1）第一组8：20从公司本部出发8：30—9：30××医院，慰问×××9：30—10：30××社区，慰问×××、×××10：30—11：00××社区，慰问×××11：30走访慰问...

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