党员分类教育经验交流材料

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党员分类教育经验交流材料

近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不

同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管

理，推动党员教育工作提质增效。

一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员

从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗 2800 余个，搭

建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托

乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分

责任区 600 余个。实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺”“科技云服

务”等形式，扶持培养产业致富带头人 2000 余名。推深做实“双联系双报到双服务”

机制，1700 余名在职党员深入社区开展志愿服务，在疫情防控、文明创建、征地拆迁、

双招双引等重点工作中发挥先锋模范作用。

二、设岗式管理，让无职党员有为。结合无职党员特点特长，按照“按需设岗、

因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，科学设置政治类、经济类、文化类、生态

类、服务类等岗位，引导无职党员认领岗位，服务群众。3000 余名农村无职党员走上

岗位，真正做到让无职党员想干事的有事干，想致富的有门路，想参与村务管理的有

途径，激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、疫情防控、基层治理一线。截至目前，共

为群众办实事好事 1100 余件。推行农村党员“先锋指数”考核评价机制，按照“一诺

三评一审一公开”的方式，掌握无职党员作用发挥情况，作为年度评议党员、综合排

名、表彰奖励的重要依据。

三、帮扶式管理，让老弱党员有助。对年老体弱、行动不便党员，通过送学上门、

送医上门、走访慰问等举措，切实做到教育管理全覆盖、关爱帮扶常态化。对缺乏生

产经营经验和致富门路的党员，建立动态监测机制，有劳动能力的按需进行技术培训

和信息帮扶，提高发展生产和增收致富的能力。对丧失劳动能力的党员，积极协调民

政部门落实好帮扶政策，解决好生活问题；对因灾因病致贫的党员实行救助，筑牢返

贫防线，帮助解决生产生活困难。2023 年元旦、春节期间，市委组织部累计划拨市管

党费 50万元，对 900 余名生活困难、老党员、老干部开展集中走访慰问，切实把党的

关怀和温暖送到他们身边。

四、激励式管理，让退休党员有岗。针对退休党员的年龄特点和身体状况，广泛

开展“三坚持、五必访”，常态化开展“敲门行动”，帮助理论学习，了解所困所需，

及时排忧解难。利用退休党员联系群众广、号召力强、威信高等优势，充分发挥退休

党员在沟通联系、民主监督、参谋助手、维护稳定、关心下一代成长等方面的作用，

鼓励发挥余热、老有所为。结合“七一”、两节等重大节日，开展“光荣在党 50 年”

纪念章颁发和走访慰问活动，用心用情做好服务保障工作。密切关注高龄、重病、失

能失独、独居、家庭负担重的离退休干部，提供精准化、亲情化服务，2022 年共走访

慰问老干部60 余次，累计发放慰问金 4.1万元，帮助离退休干部家属梳理就业信息、

协调解决家庭纠纷等事项10 余件。

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党员分类教育经验交流材料党员分类教育经验交流材料近年来，我市聚焦新时代党员教育工作新形势新任务新要求，根据不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，定向管理、精准施策，采取“六招法”做好党员分类管理，推动党员教育工作提质增效。一、目标式管理，让在职党员有责。按需设置党员先锋岗。结合群众需求、党员从业状况、优势特征，设置“发展型”“治理型”“服务型”等先锋岗2800余个，搭建作用发挥平台，让在职党员“有岗有责、有责有为”。合理划分党员责任区。依托乡村网格进行基层组织体系重构，在村民聚居点、种养殖基地、创业产业园等地划分责任区600余个。实施乡土人才“头雁领航”行动，采取“跟师学艺”“科技云服务”等形...

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