县人力资源和社会保障局2021年党建工作述职报告

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今年，县人社局党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平新

时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及《中国共产党党和

国家机关基层组织工作条例》，坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍

建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，全面提高机关

党的建设质量，在人社广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设

工作各项措施，认真分析我单位基层党建工作存在的问题，进一步明确 2022 年

基层党建重点任务，现将党建工作开展情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）抓基层党建工作，规范组织建设

一是始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责

的责任体系，形成上下联动、层层抓落实的格局。二是高度重视党员发展工作。

严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考

核。今年，按期转为正式党员 1 人。三是加强领导班子建设。认真谋划开展党

员教育活动，定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级

党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、

好举措，着力推进服务型党组织建设。

（二）抓党建工作理论载体建设

组织全体职工通过“学习强国”平台,学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想、党的十九届六中全会精神等重要内容 ,跟进学习落实习近平总书记

重要指示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度，一是按照党组

安排,要求每人每周进行一次常规学习,党中央和上级党组织有重要会议、讲话

精神要及时将其列入最近一次学习内容,确保第一时间进行学习和落实。二是按

照党组年初制定的学习计划,严格执行党员考核管理制度,充分发挥“学习强

国”学习平台积分考核作用，巩固深化主题教育成果。三是按照安排部署, 积

极开展活动,通过组织干部职工集中学习、参观李保国教育基地、集中学习和领

导班子研讨会等形式。学习了党章、老一辈革命家著作、先进人物事迹和习近

平总书记重要论述,使干部职工受到了精神洗礼,加深了对习近平新时代中国特

色社会主义思想的理解和领悟进一步提高了政治觉悟,促使党员干部增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是积极推进党史学习教育

纵深发展，深入村居、社区开展就业创业、技能培训、社会保险、劳务用工权

益维护等政策宣传，通过收集就业培训意愿，定期向群众推荐企业用工信息、

发布招聘岗位等，将“我为群众办实事”做深做实，解决群众“急难愁盼”的

问题。

（三）履行党建工作"第一责任”

带头落实党建工作责任制，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同

考核,推进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责相结合,贯

彻民主集中制,落实一岗双责,形成职责明确、有机融合、运转协调的运行机制。

通过分工协作、互相配合,推动党建工作各项任务落实,加强和改进党建工作水

平。结合党风廉政建设，深入实施人社干部素质提升工程,建设高素质专业化干

部队伍。一是落实从严治党主体责任,明确细化党建工作职责和目标任务。认真

贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求,严格落实党支部责任制, 定期召开党

建工作专题会议, 研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任制全面落实。

二是

以党建“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手,从

严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严

肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面,加强“学习型、服务型、创

新型”党组织建设, 提升基层党建工作水平。三是切实抓好党建工作存在问题

整改工作。及时梳理党建工作中存在的问题，扎实做好党建工作。

（四）抓疫情防控专项斗争

全力防控新冠肺炎疫情，面对形势严峻的新冠肺炎疫情,县人社局党支部坚

决贯彻县党委的决策部署,确保服务不断档，助力疫情防控工作。一是优化服务

模式。积极推行“不见面”业务办理,组织各股室梳理业务经办工作线上办理流

程, 通过“×人社”微信和公示栏进行公布,推动业务上线；二是疫情期间通过

监测重点企业用工情况，“点对点”精准掌握企业用工情况并重点监测。三是

优化自身防控。组织各股室,通过手机、电视、报纸等媒体,积极学习疫情防控

知识和最新政策,提高自身应对疫情的能力和政策掌握程度。四是安排专人做好

应急执勤和日常上下班疫情防控工作, 每日早上、下午对楼道和办公室进行消

毒灭菌;在单位大厅入口处设立监测点,对上班人员和办事群众进行出入登记和

体温监测。组织人员参与全县联防联控,到分包小区执勤,助力全县防控工作。

（%1）全面推进党风廉政建设

积极落实上级文件精神，认真履行领导干部党风廉政建设“一岗双责”，

落实党风廉政建设主体责任。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子

成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。一是坚持集体讨论、民主决策、“一

把手”末位表态，狠抓巡视巡察反馈问题整改。二是借治理纠正违规收送礼金

之机，加强党风廉政建设，组织本单位领导干部和工作人员，通过对照症状自

己找、谈心谈话共同找等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在“懒官、

庸官、乖官、巧官”的现象。三是全面落实意识形态责任制。对县委反馈的意

见,局班子高度重视,主动认领问题,担起责任,积极进行整改,确保意识形态工作

责任制落到实处。四是大力推进国家“扫黑除恶”专项斗争。积极向干部职工

宣传国家政策,鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索,确保人社系统内部不出现黑恶

势力的保护伞。

二、存在的问题及原因分析

今年以来，我局党建工作虽然取得一定成效，但在一些细节上还存在一些

不足,主要表现在：

（1）存在的问题

一是对党建工作促进业务工作的理解还不够。尽管一些党员有时把更多精

力放在业务工作上，往往是抓业务工作多于党建工作，对党建工作的重视程度

不够,工作重点部署,轻督促,存在时宽时严，党员干部学习缺乏系统化。对党员

干部的理论学习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，不能够从党建工

作中发掘业务工作的重要性。

二是学习教育活动常态化不够。部分基层党组织生活制度落实不够全面，

没有将组织教育纳入支部重要议事日程。在抓党员思想教育中，缺乏对科学文

化、法制理念的教育，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓。开展活动

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摘要：

今年，县人社局党支部在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神以及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，坚持以加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，全面提高机关党的建设质量，在人社广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作各项措施，认真分析我单位基层党建工作存在的问题，进一步明确2022年基层党建重点任务，现将党建工作开展情况报告如下：一、履行职责情况（一）抓基层党建工作，规范组织建设一是始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，形成上下联动、层层...

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