党风廉政意见回复工作经验交流材料

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党风廉政意见回复工作经验交流材料

去年以来，市体育局机关纪委认真贯彻落实《关于加强新时

代廉洁文化建设的意见》，严把政治、品行、作风、廉洁“四关”，

进一步提升党风廉政意见回复工作质效。累计开展干部选拔任

用、表彰评选等党风廉政意见回复 60 余次，通过“廉政体检”，

坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”，为市体育局营造风清

气正的政治生态助力护航。

一、立制度，明确意见回复“流程图”。

坚持将党风廉政意见回复作为培养干部廉洁自律道德操守，

引导干部明大德、守公德、严私德的重要抓手之一，研究制定

《中共 XX 市体育局直属机关纪律检查委员会党风廉政意见回复

实施办法》，规范工作流程，对来函逐一登记、建立台账、统

一管理，并对回复时间、范围、程序、类别、方式等分别作出

明确要求。围绕征求意见对象的信访举报、立案审查、党纪政

务处分、诫勉谈话等情况集体会诊，将“严”字贯穿始终，坚决将

自我要求不严、品行不端、为政不廉的人挡在“门外”。

二、压责任，当好廉政审查“守门员”。

压紧压实党员干部所在基层党组织主体责任，要求对干部廉

政情况进行把关，并由党组织书记或纪检委员签字背书。强调

各基层党组织要密切关注党员干部日常廉洁自律表现，要看自

制力强不强，看“八小时外”生活健不健康，看有没有高尚情操、

廉洁操守。坚决做到问题不避讳、错误不遮掩、责任不推卸，

当好廉政审查的第一道“守门员”。按照“谁审核谁负责、谁签字

谁负责”的原则，对把关不严甚至是隐瞒或夸大事实、弄虚作假，

造成回复意见失实失准的，严肃追究相关责任人责任。

三、勤沟通，搭建意见交流“立交桥”。

建立征求意见提前沟通工作机制，有效避免不区分人员身份

和职务职级“整体打包”征求意见、短期内就同一人员的同一事项

重复征求意见、同一单位不同部门就同一人员多头征求意见等

问题；建立主要领导协商直通机制，实时沟通征求意见事项轻

重缓急程度和人选使用意向，互通干部人员有关研判信息，协

商把关考虑；建立工作层面日常协同会商机制，加强资源交流

共享，就征求意见人选未处置或正在处置问题线索及时沟通处

理，着力提高回复效率，确保回复质量。全面实现征求意见人

选名单与廉政回复意见随时送随时接。

四、建档案，绘出廉洁从政“活画像”。

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标签： #经验交流

摘要：

党风廉政意见回复工作经验交流材料去年以来，市体育局机关纪委认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，严把政治、品行、作风、廉洁“四关”，进一步提升党风廉政意见回复工作质效。累计开展干部选拔任用、表彰评选等党风廉政意见回复60余次，通过“廉政体检”，坚决防止党员干部“带病提拔”“带病评优”，为市体育局营造风清气正的政治生态助力护航。一、立制度，明确意见回复“流程图”。坚持将党风廉政意见回复作为培养干部廉洁自律道德操守，引导干部明大德、守公德、严私德的重要抓手之一，研究制定《中共XX市体育局直属机关纪律检查委员会党风廉政意见回复实施办法》，规范工作流程，对来函逐一登记、建立台账、统一管理，...

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