村级干部管理监督经验材料

VIP专免

燕飞江海 2024-01-15 999+ 26.8KB 5 页海报

侵权投诉

村级干部管理监督经验材料

为进一步加强全县村级干部队伍建设，有效加强村干部教

育管理，不断提升农村基层工作质量和水平，**县通过从严选

拔任用、从严教育培训、从严履职尽责、从严监督管理、从严

“ ”考核评议、从严激励保障六个从严举措，着力打造一支政

治过硬、结构合理、来源广泛、素质优良、管理规范的村级干

部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强组织保证。

“一、从严选拔任用。把政治标准放在首位、突出双好双

” “ ”强，采取选、引、派、聘方式，注重从致富带头人、经济

组织负责人、退役军人、一村多名大学生、外出务工经商人

员、返乡大学毕业生中选拔村级组织带头人。按照 1:2、1:1

的比例，建立村级党组织书记和其他村级干部后备力量人才

库。大力推动村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任

“ ”和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，村两委班子

成员交叉任职。严格落实村党组织书记县级备案管理制度和县

级联审机制，坚决把不胜任、不尽职、不合格的人员挡在门

外。

二、从严教育培训。坚持县级普遍培训、镇办兜底培训的

原则，县上每年至少组织一次村（社区）党组织书记的集中培

训，镇（办）每半年要组织一次村（社区）干部进行集中培

训，建立村（社区）党组织书记教育培训台账。村级干部每年

参加

集中培训和集体学习时间不少于 56 学时、至少参加 1次

“ ”集中培训。鼓励村级干部参加千名领跑人学历提升计划提

“ ” “高文化程度。通过归雁计划有计划地选聘一批名誉支

”书，发挥传帮带作用。定期安排村级干部到先进村挂职锻炼

或外出考察学习。建立村级党组织书记培训考核制度和学习锻

炼评价制度，考核评价结果归入村级党组织书记人事档案。

“ ”三、从严履职尽责。要求村级两委班子根据工作职

责，在充分征求群众意见的基础上提出任期工作规划、年度工

作计划，经镇（街道）党（工）委审核同意后向党员和群众公

布，要结合实际，立足岗位，作出履职承诺。推行村党组织书

记任期目标承诺、年度目标管理、实绩量化考核、绩效津贴挂

“钩等制度，让村干部真干事、能干事、干成事。大力开展树

”旗评星活动，创建五面红旗村12 个，评选六星书记 16 名，

“ ”以传、帮、带、聚、领为主要内容，打造支部书记帮带工

作室3个。县委组织部建立村级党组织书记人事档案，各镇

（街道）党（工）委参考建立其他村级干部人事档案，实行统

一管理。

四、从严监督管理。实行村级干部坐值班和去向公示制

度，推行周一全员上班制度，其他工作日至少要有 2名村级

干部坐班，节假日至少要有 1名村级干部值班，村级干部去

向应及时公示，接受群众监督。严格考勤制度，村级干部在坐

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #经验材料

摘要：

村级干部管理监督经验材料为进一步加强全县村级干部队伍建设，有效加强村干部教育管理，不断提升农村基层工作质量和水平，**县通过从严选拔任用、从严教育培训、从严履职尽责、从严监督管理、从严“”考核评议、从严激励保障六个从严举措，着力打造一支政治过硬、结构合理、来源广泛、素质优良、管理规范的村级干部队伍，为推进抓党建促乡村振兴提供坚强组织保证。“一、从严选拔任用。把政治标准放在首位、突出双好双”“”强，采取选、引、派、聘方式，注重从致富带头人、经济组织负责人、退役军人、一村多名大学生、外出务工经商人员、返乡大学毕业生中选拔村级组织带头人。按照1:2、1:1的比例，建立村级党组织书记和其他村级干部后备...

展开>> 收起<<

村级干部管理监督经验材料.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载