村干部队伍建设经验材料

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村干部队伍建设经验材料

市县着力打好教育培养、考核管理、待遇保障“三张牌”

持续加强村干部队伍建设，不断提升村干部队伍综合素质

激活村干部干事创业“动力源”，为全面推进乡村振兴提供坚

强的组织保障。

一、精准发力打好“提升牌”，夯实村干部能力素质

坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，

紧贴农村发展的实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村

振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作

分类举办各类专题培训班 5期，全覆盖培训村党组织书记、

村“两委”班子成员 1500 余人次，让村干部开眼界、长见识，

全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部

“学历提升计划”，支持并鼓励 80 名村“两委”干部积极参加

自学考试、电大学习等学历提升教育，村干部大专及以上

文化程度占到 74％,推动村干部队伍整体学历水平不断提升。

二、真抓实干打好“管理牌”，促进村干部履职担当

加强村干部的日常教育管理和考核监督，制定出台《

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标签： #经验材料

摘要：

村干部队伍建设经验材料市县着力打好教育培养、考核管理、待遇保障“三张牌”持续加强村干部队伍建设，不断提升村干部队伍综合素质激活村干部干事创业“动力源”，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。一、精准发力打好“提升牌”，夯实村干部能力素质坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，紧贴农村发展的实际，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、抓党建促乡村振兴、基层治理等重点工作分类举办各类专题培训班5期，全覆盖培训村党组织书记、村“两委”班子成员1500余人次，让村干部开眼界、长见识，全方位提升村干部履职能力和服务水平。大力实施村干部“学历提升计划”，支持并鼓励80名村“两委”干部积极参加...

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