村党组织分类管理经验交流材料

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村党组织分类管理经验交流材料

今年以来，我区深化农村“领头羊”工程，建立村党组织书记

半年述职评议考核制度，实行村党组织分档管理模式，着力锻

造一支勇担重任、敢于担当的头雁队伍。

一、深入走访，制定符合农村实情的管理模式。针对以往

村党组织书记“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，区委

组织部进行专题研究，将村党组织分档管理工作纳入今年基层

党建重点工作，区委组织部科级干部带队，实地走访全区 265

个村，与村党组织书记座谈交流，听取待遇保障、考核机制等

方面意见建议，在经过充分调研的基础上，结合乡镇党委意见，

印发了《**区实行村党组织书记分档管理的通知》，进一步细

化评分细则，科学评定村党组织档次，以档次推动优进劣退，

让档次与考核待遇挂钩，在各村形成比学赶超的良好局面，激

励村党组织书记勇当乡村振兴“领头雁”。

二、分档管理，全面激发头雁履职动能。通过细化量化考

核指标，科学设置分值，将全区 265 个村党组织划分为

A、B、C、D四个档次，工作表现与档次挂钩、年度考核结果

与档次升降挂钩、工资待遇挂钩。年度考核为优秀的，上调一

个档次；年度考核为良好的，保

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标签： #经验交流

摘要：

村党组织分类管理经验交流材料村党组织分类管理经验交流材料今年以来，我区深化农村“领头羊”工程，建立村党组织书记半年述职评议考核制度，实行村党组织分档管理模式，着力锻造一支勇担重任、敢于担当的头雁队伍。一、深入走访，制定符合农村实情的管理模式。针对以往村党组织书记“干好干坏一个样、干多干少一个样”的问题，区委组织部进行专题研究，将村党组织分档管理工作纳入今年基层党建重点工作，区委组织部科级干部带队，实地走访全区265个村，与村党组织书记座谈交流，听取待遇保障、考核机制等方面意见建议，在经过充分调研的基础上，结合乡镇党委意见，印发了《**区实行村党组织书记分档管理的通知》，进一步细化评分细则，科学...

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