县发改局人才工作述职报告

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2022 年度人才工作述职报告

根据安排，现将 2022 年度抓人才工作有关情况，简要述职如

下。

一、学习贯彻 ** 总书记关于做好新时代人才工作的重要思想

情况

2022 年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局党组

团结带领全体干部职工深入贯彻学习 ** 新时代中国特色社会主义

思想，坚持以 ** 总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指

导，全面贯彻中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，紧紧围

绕“五抓五建”发展战略、实现“七个新 XX”奋斗目标，强化“发

展需要科技，科技需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建

设，力争为全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑。

二、2021 年度人才工作重点任务完成情况

（一）强抓人才管理，增强理论知识学习深度。

坚持党对人才意识形态工作的领导，推动党组扛起政治责任，

定期分析研判意识形态领域情况，主动掌握干部职工思想动态，积

极防范化解重大风险。制定《县发改局 2022 年年度学习培训计

划》，通过三会一课、支部主题党日、理论学习中心组、微党课、

微课堂等形式，采取集中培训和个人自学相结合，“线上＋线下”

分类开展交流分享，实地参观研学、培训座谈等方式开展丰富多样

的学习活动，同时引导党员干部依托学习强国、XX 红信等平台做

好自学，以理论上的清醒保证政治上的坚定、思想上的统一和行动

上的自觉，大大提高了党员干部政治理论水平、政策法规水平和业

务水平。不断教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四

个自信”、做到“两个维护”。

（二）强化人才保障，谋划解决人才实际困难。一是强化规划

引领，统筹推进发展。我局已将人才发展战略列入“十四五”规划

纲要，为指导全县“十四五”时期人才发展工作提供了方向、奠定

了基础。以规划编制为载体，在国民经济和社会发展计划中把优先

发展教育科技事业，积极争取和建设教育项目、卫生项目、职业技

能培训项目作为培养、吸引、聚集各类优质人才的主要平台；二是

为人才办实事，解决“急难愁盼”。局党组成员深入基层一线、深

入广大企业，通过实地走访、座谈等多种方式，摸清人才需求，针

对人才反映集中的共性问题、长期未能解决的难点问题、目前亟待

解决的痛点问题，领办“我为人才办实事”重点项目7项。局党组

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标签： #述职报告

摘要：

2022年度人才工作述职报告根据安排，现将2022年度抓人才工作有关情况，简要述职如下。一、学习贯彻**总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况2022年在县委、县政府的坚强领导和大力支持下，我局党组团结带领全体干部职工深入贯彻学习**新时代中国特色社会主义思想，坚持以**总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，全面贯彻中央和省委、市委、县委人才工作会议精神，紧紧围绕“五抓五建”发展战略、实现“七个新XX”奋斗目标，强化“发展需要科技，科技需要人才”的观念，进一步加强我局人才队伍建设，力争为全县经济社会发展大局提供坚实人才支撑。二、2021年度人才工作重点任务完成情况（一）强抓人...

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