2021年XX乡绩效考核实施方案

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2021 年XX 乡绩效考核实施方案

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大精神和 ** 新时代中国特色社会主

义思想，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从绩效管理

上着手，在考核方式上创新，着力解决全乡干职工在工作中“三

个一样”问题，即干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干

一个样，改进党员干部作风，调动工作积极性，构建充满活力、

富有效率、有利于科学管理的体制机制，培养造就一支信念过

硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，

为实现 XX 乡经济社会高质量发展提供坚强保证。

二、组织领导

成立 XX 乡绩效考核工作领导小组，组长由党委书记徐敏同

志担任，常务副组长由党委副书记、乡长罗潇同志担任，副组

长由乡领导班子其他成员担任。（详见附件二）

绩效考核由党委副书记王俊岚同志牵头，负责绩效考核方

案制定和工作推进，联合周木根、邹兴丁、揭勤荣同志共同完

成。周木根同志负责村级绩效考核的推进和指导落实，邱海琼

负责本模块具体业务工作。邹兴丁同志负责民主测评的推进和

指导落实，朱丽霞负责本模块业务工作。揭勤荣同志负责乡级

绩效考核的推进和指导落实，王玮负责本模块业务工作。

三、考核对象

（一）党政领导班子成员及享受班子成员待遇的其他科级

干部考核。乡党政领导班子成员及享受班子成员待遇的其他科

级干部（镇党委书记、乡长不参与本乡镇的干部绩效考核，由

县委组织部统一组织考核，书记、乡长考核结果为优秀、称职

的，分别按照本乡镇党政班子成员奖金平均数的 1.3 倍、1.2 倍

计发）。

（二）镇机关干职工考核。参加党委、政府分工，并参与

日常点到例会、乡值班值守考勤的乡在编人员（三者缺一不

可）。包括大学生村官、三支一扶人员等。借调外单位半年以

上人员不参与考核。

（三）村委会干部考核。考核对象为村委会书记／主任、

参与日常工作的副书记及其他村委干部，考核对象为正式在编

干部，聘任制村干部和退役军人服务专干不参与考核。

四、XX 乡绩效考核实施方案细则

（一）总则

XX 乡绩效考核实施方案，分为两大模块，分别为乡机关内

部考核办法和村委会干部考核办法。

乡机关内部考核办法的考核对象为全乡干职工（具体详见

本方案第三条第一款），考核方式为每周一通报，全年总评比。

村委会干部考核对象为村委会书记／主任及其他村委干部

（具体详见本方案第三条第一款），考核方式为每月一通报，

每季一排位，全年总评比。

考核分值将直接与绩效考核奖金挂钩，为绩效考核奖金发

放

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摘要：

2021年XX乡绩效考核实施方案一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从绩效管理上着手，在考核方式上创新，着力解决全乡干职工在工作中“三个一样”问题，即干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样，改进党员干部作风，调动工作积极性，构建充满活力、富有效率、有利于科学管理的体制机制，培养造就一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为实现XX乡经济社会高质量发展提供坚强保证。二、组织领导成立XX乡绩效考核工作领导小组，组长由党委书记徐敏同志担任，常务副组长由党委副书记、乡长罗潇同志担任，副组长由乡领导...

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