2022年村党建联盟工作计划

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2022 年村党建联盟工作计划

根据市委组织部、市直工委、市乡村振兴局联合印发《关于做好市直单位定点

帮扶和党组织结对共建工作的意见》（六组通〔202X〕xx 号）文件要求，进

一步促进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全面推进乡村产业振兴、

人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，驻 xx 村乡村振兴工作队紧密结合

村情实际，制定年度帮扶计划如下：

一、加强组织建设

充分发挥党建联盟组织作用，强化党建引领，落实帮扶责任，创新帮扶方式，

积极推动城乡组织对接、人才对接、资源对接、发展对接，将组织优势转化为

推进乡村振兴的发展动力。

1.夯实支部战斗堡垒。针对村“两委”班子换届选举工作完成，着力加强班子

自身建设。通过学习 XX 届 X 中 X 会精神和 ** 总书记“七一”重要讲话精神，

不断提升政治理论水平和素养；以《乡村振兴促进法》为引领，认真学习相关

政策法规，不断增强依法办事和工作实践的能力。进一步完善村级制度规范，

落实好“两委”月学习、季交流制度，努力创建“五个好”和学习型党支部。

2.加强党员队伍教育管理。紧密结合党员队伍实际，开展好针对性管理教育引

导工作，充分发挥好党员的先锋模范作用。一是抓好学习教育管理。xx 村党支

部现有党员 xx 人，男性 xx 人，占比达 xx%；从文化程度看，初中及以下学历

xx 人，大学以上学历 x 人。充分利用好“学习强国”、微信平台和在线媒介，

引导党员学理论强思想、学政策强素质、学法规强作风，不断增强党员的先进

性和纯洁性；二是融入创先争优常态化。结合党员包户帮扶机制，充分发挥好

示范引领作用，做到“觉悟高于群众、行动先于群众、能力强于群众”，以党

建带村建，形成良好的创先争优群众氛围。三是积极发展好党员积极分子。从

党员队伍年龄上看，最小年龄xx 岁，最大年龄xx 岁，其中，xx 岁及以上的党

员 xx 人，党员队伍年龄整体偏高，xx 岁左右年轻党员占比偏低。须针对计划

需求，不断发展优秀积极分子加入党组织，确保组织发展的生机活力。

3.强化党风廉政防控体系建设。一是健全廉政工作机制，严格落实好党风廉政

建设的各项规定要求，组织开展好廉洁自律民主生活会、支部法规学习会，积

极开展“诺廉、践廉”活动，增强廉洁自律意识，筑牢自律防线。二是完善议

事决策机制。认真落实民主集中制原则，坚持个人充分酝酿、集体讨论决策、

民主规范管理规程，坚决落实好“四议两公开一审”工作法，确保基层风清气

正、规范有序的良好氛围。

4.加强群众团体组织建设。紧密围绕妇女儿童、退役军人、高龄老人等群体，

建立健全“妇儿之家”和“军旅之家”等群众团体组织，定期开展相关学习教

育和实践活动，丰富思想教育内容，拓展思想认知能力，充分发挥他们在基层

建设和乡村振兴工作中的积极作用，不断强化和充实基层组织建设力量。

二、巩固脱贫攻坚成果

1.开展好防止返贫动态监测。依据《xx 县防止返贫监测网格化管理实施方案》

（x 乡振〔202X〕x 号）文件要求，履行好三级网格中村级和组级网络责任，

实时掌握农户变化情况，每半年开展一次集中排查工作，及时感知返贫致贫风

险，按“应纳尽纳”要求，做到预警早、行动快、帮扶实、效果好。

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摘要：

2022年村党建联盟工作计划根据市委组织部、市直工委、市乡村振兴局联合印发《关于做好市直单位定点帮扶和党组织结对共建工作的意见》（六组通〔202X〕xx号）文件要求，进一步促进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，全面推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，驻xx村乡村振兴工作队紧密结合村情实际，制定年度帮扶计划如下：一、加强组织建设充分发挥党建联盟组织作用，强化党建引领，落实帮扶责任，创新帮扶方式，积极推动城乡组织对接、人才对接、资源对接、发展对接，将组织优势转化为推进乡村振兴的发展动力。1.夯实支部战斗堡垒。针对村“两委”班子换届选举工作完成，着力加强班子自身建设。通过...

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