国企纪委“一把手”监督情况总结汇报

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“一把手”监督情况汇报

2023 年，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义

思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委

二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，坚决落实全

面从严治党主体责任，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯

领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方

式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深

走实，现将加强对“一把手”和领导班子监督工作情况汇报如

下：

一、工作开展情况

（一）压紧压实责任链，全闭环加强对“一把手”和领导

班子监督。一是聚焦学习党的创新理论，紧盯政治判断力

政治领悟力、政治执行力持续提升，既看学习部署、又看

工作结果，着力督促“一把手”和领导班子解决思想认识和行

动上的温差、落差、偏差，一级抓一级、层层抓落实，以

“关键少数”带动管好“绝大多数”。2023 年，督促公司党委

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话

和重要指示批示精神，组织开展中心组学习 10 次、“第一

议题”学习 33 次，学习中央和上级精神 60 项，增强“四个

意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格执行全

面从严治党责任制度。落实“一把手”管党治党主体责任，领

导班子其他成员“一岗双责”，协助

公司党委制定《党建责任书》《党风廉政建设责任

书》《“一岗双责”责任书》，明确年度工作计划和任务清单，

明确“一把手”和领导班子成员的具体任务。三是坚持集体领

导制度。始终把民主集中制原则作为领导班子思想政治建

设和科学决策的重要准则，严格履行决策程序。贯彻执行

民主集中制，“一把手”末位表态制，对“三重一大”制度执行

情况进行监督检查。凡重要事项均提交党委会集体研究、

集体讨论、集体决策，做到民主基础上的集中和集中指导

下的民主。四是加强和规范党内政治生活。坚持组织生活

制度化经常化，严格落实领导班子双重组织生活、“三会一

课”等制度，充分开展批评与自我批评，真正起到红脸出汗

的目的，提高党内组织生活质量。通过述职述廉、民主生

活会、组织生活会等方式，督促班子成员管好“责任田”，串

联责任链条，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格

局。五是拓展同级监督路径，对日常监督检查发现的重要

问题，及时向党委报告，并反馈给分管班子成员，督促履

行“一岗双责”，推动形成主动监督、相互监督、自觉接受监

督的良好氛围。六是督促下级“一把手”履职尽责，结合调研

下沉对下属单位 4个“一把手”开展任职谈话，15 个“一把手”

开展经常性谈话，推动“关键少数”严于律己、严负其责、严

管所辖，把工作成效最终体现到严促执行上。截至目前，

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标签： #总结汇报

摘要：

“一把手”监督情况汇报2023年，公司纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，坚持以党的政治建设为统领，坚决落实全面从严治党主体责任，牢牢抓住监督这一基本职责，紧盯领导干部，特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，现将加强对“一把手”和领导班子监督工作情况汇报如下：一、工作开展情况（一）压紧压实责任链，全闭环加强对“一把手”和领导班子监督。一是聚焦学习党的创新理论，紧盯政治判断力政治领悟力、政治执行力持续提升，既看学习部署、又看工作结果，着力督促“一把手”和领导班子解决思想...

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