集团党委副书记、总经理主题教育专题民主生活会对照检查材料

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按照此次民主生活会工作要求，我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内

政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论

述，深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神，学习

巩固了各类党内法规，进一步统一思想、深化认识，同时深入开展谈心谈话，广泛征求意

见建议，并对照 6个方面的突出问题，总书记 12 条要求和省委 12 项专项整治方案相关内

容，结合自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，具体如下：

一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况

在2022 年度民主生活会中，我对照要求查摆问题，从三个方面剖析原因，并有针对性地

制定了四项整改措施。一是加强政治学习，提高政治修养。今年以来，我认真学习习近平

新时代中国特色社会主义思想，在学思用贯通、知信行合一上下功夫，努力掌握马克思主

义的立场、观点、方法，使自己始终做到深信、深学、深做。除按要求参加读书班与党委

理论中心组学习外，我按计划坚持每月研读《习近平谈治国理政第 4卷》，每季度通读二

十大报告原文一遍，努力使自己的理论水平得到提升。二是增强宗旨意识，站稳人民立

场。坚持从群众中来、到群众中去。积极开展基层走访，积极开展调查研究，积极了解职

工需求，扎实解决职工群众急难愁盼问题。三是转变思想观念，找准奋进方向。一方面加

强工作谋划。树立前瞻思维和系统观念，坚持早谋划、早布局，把情况提前摸透、把不足

提前找准、把思路提前想好，结合上级精神，做好年度各项工作安排，做到有的放矢、蹄

疾步稳；另一方面深入思考党建与安全、经营之间的关系，从推进党建与集团发展深度融

合上做文章，在高质量党建推动高质量发展上下功夫。四是坚持从严治党，筑牢廉洁防

线。一方面在规定动作上从严。认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中

国共产党纪律处分条例》等各项党规党纪，认真遵守领导干部廉洁从政的各项规定，自觉

把政治纪律、政治规矩作为行为处事的原则，严守红线底线。一方面在警示教育上从严。

加强党员干部勤政廉政示范教育和违规违纪案例警示教育，做好重点岗位、重点人群的风

险警示教育，使党员干部始终保持敬畏之心，做到洁身自好。一方面在落实“一岗双

责”上从严。加强党建指导力度，推进从严治党责任落实，鞭策激励帮扶基层党组织切实

发挥政治功能和组织功能，贯彻落实好上级各项部署要求。

二、对照检查

（一）理论学习方面

一是在理论学习的深钻细研上需要再下功夫。今年以来，我按计划定期通读二十大报告全

文，但在全面学懂吃透其丰富内涵上，缺少逐字逐句深研细磨的狠劲，有时甚至存在浅尝

辄止的松懈情绪。特别是结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对二十大报告的深刻

含义、背后的理论逻辑，还需要进一步深刻领会，还需要在融会贯通、学深悟透上下更大

功夫。二是在精髓要义的灵活运用上需要进一步加强。在紧密结合实际，灵活运用习近平

新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，存在思路不够开阔、学用贯通不

足的情况。

（二）政治素质方面

一是对政治素养提升的全局性思考仍有欠缺。虽然能够严格规范自己的行为，但在政治规

矩和政治纪律的学习中，将主要精力放在把握基本方向、掌握基本内容上，对用什么方法

做好监督、靠什么工作做好教育、以什么标准抓好落实，还缺乏系统的思考和行动，存在

战略眼光不够长远、体系建设思考不足的问题。二是对政治素养提升的工作思路还需进一

步开阔。在全面贯彻高质量党建引领保障高质量发展方面，尤其是党建与集团发展相融合

方面，思考还不够深入、不够全面，在如何培育更具爆发力、成长性的比较优势和发展动

能，全面推动公司高质量发展方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。

（三）能力本领方面

一是识变求变的本领还需要进一步加强。今年上半年，受多重因素的影响，公司经营距离

年度目标存在较大差距。在应对上，前瞻性思考不够强，主动求变求新不够深，提前布局

谋划不够多。二是防范化解重大风险的本领需要提升。对重大风险的把控多在于宏观层

面，对实际工作中的风险点了解不够深入、不够全面、不够具体，尤其是对子企业的潜在

风险、易发风险的治理力度不够，系统性管控风险的能力需要进一步提升，针对易发、频

发安全风险的管控力度需要进一步加强。

（四）担当作为方面

一是攻坚克难的担当还需进一步强化。面对集团发展中的问题、机遇和挑战，存在着“缓

一缓、看一看、再观察观察”的想法，攻坚克难、贯穿到底的锐气和力度有所保留，直面

矛盾、深化改革的定力和韧性需要进一步增强。二是激励担当作为的措施不够全面。把工

作重点放在了解决眼前短期问题，系统性、全局性角度思考和谋划激励干部、员工担当作

为的具体措施还不够全面，建立常态化激励机制、提升管理水平等方面的工作谋划不足。

（五）工作作风方面

一是形式主义问题仍或多或少存在。工作中把握必要的形式与形式主义的边界不够精准，

重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层一些会议走形式、走过场在一定程度上

依然存在，重痕不重绩等问题仍未彻底解决，汇报工作时讲成绩、说亮点多，敢于自我揭

短的勇气不足，工作中仍存在一阵风运动式的工作安排。二是在为民服务的理念、方式上

没有与时俱进。集团干部职工队伍中90 后、00 后占比较大，他们的思想观念、行为方式

等方面也有着不同以往的鲜明特征。在结合年轻人特点，契合年轻人心理，丰富服务形式

上，思考与创新不足。

（六）廉洁自律方面

一是对党风廉政建设的具体工作关注不够。作为党委副书记，主动谋划集团党风廉政和反

腐败建设工作的意愿不强，对各级领导班子监督工作谋划不足，较为依赖纪检监察部门开

展监督。二是对照习近平总书记“完善权力监督制度和执纪执法体系”要求，在推进多种

监督形势融合贯通、构建大监督体系方面思考不够、措施不多。

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标签： #主题教育 #对照检查 #民主生活会

摘要：

按照此次民主生活会工作要求，我认真学习领会了习近平总书记关于党的建设、严肃党内政治生活、“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”等一系列重要思想和重要论述，深入学习了习近平总书记关于国企改革、经济工作等重要讲话和指示批示精神，学习巩固了各类党内法规，进一步统一思想、深化认识，同时深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，并对照6个方面的突出问题，总书记12条要求和省委12项专项整治方案相关内容，结合自身思想工作实际，认真撰写个人检视剖析材料，具体如下：一、上次民主生活会以来个人学习、思想、工作等情况在2022年度民主生活会中，我对照要求查摆问题，从三个方面剖析原因，并有针对性地制定了四项整改措施。...

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