2023年XX镇度村社干部月绩效管理方案

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2023 年XX 镇度村社干部月绩效管理方案

为进一步加强农村党组织建设，强化村社干部教育管理，

明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作

风，最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和

创造性，努力形成人人奋勇争先的良好态势，确保年初既

定的各项工作落实见效，特制定此方案。

一、指导思想

坚持以人为本、强化民主监督，结合“三抓三促”行动，通过

每月开展面对面述职、民主测评、党员群众评议，督促村

社干部进一步端正工作态度，严守工作纪律、转变工作作

风、认真履职尽责、提高工作质效，不断提高干事创业能

力，通过“干好干坏不一样、干多干少不一样”的实际较量，

营造“人人讲绩效、事事讲绩效”的浓厚氛围。

二、目标要求

牢固树立“效率就是生命、结果就是一切”的理念，坚决拼弁

甘后人后的守成思维、安于现状的“躺平”心态、无所作为的

消极思想，促使村社干部思想观念明显转变、能力素质明

显提升、工作作风明显改进、效率效能明显提高、各项事

业明显进步。

三、具体内容

（一）开展面对面述职

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摘要：

2023年XX镇度村社干部月绩效管理方案为进一步加强农村党组织建设，强化村社干部教育管理，明确工作任务、强化工作职责、切实转变村社干部工作作风，最大限度调动和发挥村社干部工作积极性、主动性和创造性，努力形成人人奋勇争先的良好态势，确保年初既定的各项工作落实见效，特制定此方案。一、指导思想坚持以人为本、强化民主监督，结合“三抓三促”行动，通过每月开展面对面述职、民主测评、党员群众评议，督促村社干部进一步端正工作态度，严守工作纪律、转变工作作风、认真履职尽责、提高工作质效，不断提高干事创业能力，通过“干好干坏不一样、干多干少不一样”的实际较量，营造“人人讲绩效、事事讲绩效”的浓厚氛围。二、目标要求...

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