关于中小微企业发展中存在问题工作的调研与思考

VIP专免

写作大师兄 2024-01-15 999+ 19.82KB 7 页海报

侵权投诉

D的二十大报告指出，“要支持中小微企业发展，营造

有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产

业链资金链人才链深度融合”。近年来，各地认真贯彻落实

和中央、省市决策部署，从落实惠企政策见实效、助企纾

困解难题、营商环境大优化等方面着手发力，为中小微企

业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环

境。但在实际工作中还存在一些亟须解决的问题。

一、存在问题

一是融资渠道不畅。尽管各地政府及相关部门出台了

一系列鼓励满足中小微型企业融资需求的政策，但因各种

原因，融资难依然是当前制约中小微企业发展的主要“瓶颈”。

尤其是部分中小微企业缺乏土地、厂房、设备等有效抵押

物，财务信息不够标准透明，信用状况较难给予客观评判

等原因，导致融资难、融资贵问题无法从根本上解决。大

部分中小微企业在银行有贷款，尚未偿还，新增贷款需增

加新的担保抵押物，企业无法向银行提供有效的担保抵押

致使新增信贷困难。

二是要素保障不足。中小微企业由于规模小、实力弱

等

原因，在土地获取方面会面临较大难度，很难与大型

企业竞争，而且政府在土地出让方面有时会优先考虑大型

企业或国有企业，进一步削弱了中小微企业的土地获取能

力。同时，中小微企业在申请用电、用水、用气过程中面

临繁琐的审批程序，需要提供多种材料和证明，申请流程

不透明、时间长等问题，影响了中小微企业的建设和生产

进程。

三是创新能力不强。中小微企业发挥企业科技创新主

体作用不够，大部分中小微企业对科技创新的重要性认识

不足，企业科技创新基础薄弱，创新型人才缺乏，创新激

励机制不健全，员工既缺乏创新动力也缺少创新能力。同

时，公司把主要精力放在企业短期盈利上，在产品升级、

产业结构优化、科技创新等方面资金投入有限。

四是人才招引不够。一些中小微企业相对于大型企业

来说，规模较小、知名度低，缺乏吸引和留住人才的竞争

优势，导致人才引进难度较大。同时，本地缺乏高素质的

管理型、技能型、创新型人才，中小微企业需要通过外聘

解决人力资源短缺的问题，但外聘人才成本相对较高，加

上社会保险等费用支出上升，对中小微企业带来很大压力。

二、对策建议

一要持续优化融资环境。积极开展中小微企业信贷产

品创新，减少担保抵押依赖，拓展信贷业务空间，重点推

动供

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

关于中小微企业发展中存在问题工作的调研与思考D的二十大报告指出，“要支持中小微企业发展，营造有利于科技型中小微企业成长的良好环境，推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。近年来，各地认真贯彻落实和中央、省市决策部署，从落实惠企政策见实效、助企纾困解难题、营商环境大优化等方面着手发力，为中小微企业高质量发展营造了稳定、公平、透明、可预期的发展环境。但在实际工作中还存在一些亟须解决的问题。一、存在问题一是融资渠道不畅。尽管各地政府及相关部门出台了一系列鼓励满足中小微型企业融资需求的政策，但因各种原因，融资难依然是当前制约中小微企业发展的主要“瓶颈”。尤其是部分中小微企业缺乏土地、厂房、设备等有效抵...

展开>> 收起<<

关于中小微企业发展中存在问题工作的调研与思考.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读