xx局上2022半年人才工作总结报告

VIP专免

文稿助理 2026-01-17 999+ 39.67KB 9 页海报

侵权投诉

xx 局上 2022 半年人才工作总结报告

×年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，

紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府

关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业

人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管

理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促

进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局×年上半

年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：

一、主要工作

（一）靠实责任，为人才工作护好航。我局始终把企

业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一

是靠实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署

企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计

划、同安排、同落实。进一步强化组织领导，靠实工作责

任，成立了人才队伍建设领导小组，明确分管领导和相关

责任人职责，形成了分工明确、齐抓共管良好工作格局。

二是加强互通互信。建立良好联动机制，加强与人社部门

的沟通协作，根据工业企业人才需求，采取对外发布人才

需求信息、举办招聘会等形式，上半年为×户用工企业下派

服务大学生×人。及时向各工业企业宣传省、市、县人才工

作精神，指导企业充分享受引才、用才等各类优惠政策，

不断提升企业自身引才、聚才、用才、留才的能力和水平

三是积极申报项目。以人才项目为抓手，积极组织申报人

才项目，×年组织申报“×无害化处理项目人才团队培养项目”

“×提升人才团队培养开发项目”“×能源人才团队培养项目”“×

县化工领域企业家和企业骨干人才培养提升项目”等×个县级

重点人才项目，积极争取各项人才项目，认真落实人才支

持政策，为各类人才参与工业经济高质量发展创造了有利

条件。

（二）抓实培训，为人才工作引好路。一是不断提升

企业管理队伍素质。积极组织开展企业经营管理人员培训

学习和考察交流活动，努力开拓企业家视野，提高其管理

水平和理论素养。结合省、市工信部门的培训计划，以提

升企业经营管理水平为重点，抓好企业经营管理人员培训

组织企业家和企业骨干参加“企业家大讲堂”，从经济运行、

金融服务、小微企业优惠政策、安全生产等方面进行了培

训，参训人员×人（次）以上，参训率达到×％以上。组织

工业企业管理人员通过外出游学、参观，与外省知名企业

家联谊等灵活多样的形式开展培训，使我县企业管理人员

开阔了视野、增长了见识、拓展了业务，进一步提升了我

县企业家的素质和水平，有效发挥了“领头雁”“接力捧”和“助

推器”的作用。二是不断提高企业员工技能水平。鼓励企业

加强与科研院所、高等院校的合作，采取项目合作、开展

培训指导等方式柔性引才。目前已有×户工业企业柔性引进

聘用人才共计×人，其中外籍专家×人。指导企业加大岗位

培训、技能培训、继续教育培训和学历教育，使之成为晋

升职务和提高工资待遇的重要条件。支持企业建立员工培

训中心，对在岗职工自主开展职业技能培训，不断提升其

业务能力水平。三是抓好企业人才职称评审。加强与市县

人社部门的配合，积极做好企业人才职称评审工作，加大

宣传力度，提升服务水平，开展企业专业技术人员继续教

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #总结报告 #工作总结

摘要：

xx局上2022半年人才工作总结报告×年上半年，我局人才工作按照县委人才工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真落实县委、县政府关于加强企业人才队伍建设有关会议精神，努力提高企业人才意识，为企业发展增添内动力，培养造就一批具有管理创新思维和效率的优秀企业家和管理人才队伍，有力促进了工业经济转型升级和平稳健康发展。现将我局×年上半年人才工作总结暨下半年工作打算报告如下：一、主要工作（一）靠实责任，为人才工作护好航。我局始终把企业人才工作抓在手上、放在心上、落实到具体行动上。一是靠实工作责任。年初，局党组召开专题会议，研究部署企业人才管理工作，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同...

展开>> 收起<<

xx局上2022半年人才工作总结报告.docx

共9页,预览3页

还剩页未读，继续阅读