“积分”为尺、丈量党员先进性——街道党员教育管理交流发言材料

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“积分”为尺丈量党员先进性——街道党员教育管理交流发言材料

X街道党工委积极探索实施党员积分制管理，以累计积分的形式把党员履职情况

和党性状况体现出来，取得了显著成效。一是党员树立新形象。通过“积分管理、

按分排位、结果公示”，将党员履行义务暨日常表现进行积分，一方面每季度党员

大会公示积分让党员清楚看到自己在集体中所处位置，另一方面为党员民主评议提

供了可见的有力依据，使广大党员变压力为动力，引导党员日积跬步、不断进步。

二是流动党员积极向党组织靠拢。以前流动党员流出后多数处于失管状态，近年来

街道、各社区建立社区党员学习教育微信群、“流动党员微信群”，流动党员通过

微信等方式向党组织及时反馈学习心得、交流学习感悟也可进行积分，为流动党员

参与党组织活动开辟新途径。三是提升了党员参与社区活动。以前党员参加“三会

一课”稀稀拉拉，积分管理制度实行后，有了积分结果作为党员测评考核依据，促

使党员参与三会一课率比运用前提升X%左右，如在“清洁家园”和志愿服务岗活动

中，较之前只有街道、社区职工参与的情况，如今社区一号召党员也都积极参与，

有效提升了社区对党员管理能力。具体来讲，主要有三个方面好的做法：

一、科学设计方案，梳理正确导向

一是合理划分党员类别。以党支部为单位，划分为三个类别进行积分管理。年龄

在X周岁以下的、具有履职能力的党员为普通类别；组织关系在支部，但工作生活在

市区以外的地区达到半年以上的党员为流动类别；年龄在X周岁以上的、在支部辖区

生活、身体健康、具有履职能力的党员为高龄类别。二是细化量化积分标准。科学

设置积分规则，根据党组织开展活动内容，分为参加“三会一课”、志愿活动、党

员学习等X类，合理确定每项工作活动的分值，增强党员发挥作用和参与各类活动的

积极性。三是痕迹化管理。街道统一制作《党员积分管理卡》，实行一人一卡，将

党员参加活动内容和积分情况记录在册，全程实行“痕迹化”管理，做到“做事必

有分、有分必有档”。

二、严格组织实施，系统积分考核

一是规范运行环节。在党员积分评定过程中按照“确认—审核—汇总—公示”四

个步骤进行。党员积分采取党支部根据党员参加会议、活动等直接记录积分,并参照

《党员积分制管理的实施方案》的要求核实后，每季度在党员大会上进行通报，将

党员积分管理考核情况在各基层党组织的公示版面上进行公示，确保阳光积分。二

是完善考核机制。全年积分在X分以上的为合格党员，X分以下的社区党组织将进行

组织谈话，不享受党员的各种奖励，由党支部约谈，指出存在问题，限期并帮助整

改。三是健全奖惩激励机制。党员考核评议为合格等次以上，可以享受走访、慰问

补助等各项关爱机制，结合民主评议情况，

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摘要：

“积分”为尺丈量党员先进性——街道党员教育管理交流发言材料X街道党工委积极探索实施党员积分制管理，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来，取得了显著成效。一是党员树立新形象。通过“积分管理、按分排位、结果公示”，将党员履行义务暨日常表现进行积分，一方面每季度党员大会公示积分让党员清楚看到自己在集体中所处位置，另一方面为党员民主评议提供了可见的有力依据，使广大党员变压力为动力，引导党员日积跬步、不断进步。二是流动党员积极向党组织靠拢。以前流动党员流出后多数处于失管状态，近年来街道、各社区建立社区党员学习教育微信群、“流动党员微信群”，流动党员通过微信等方式向党组织及时反馈学习心得、交流...

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