（6篇）2020年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编

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蓝秘书发言系列 290（6

篇）2020 年全国高校毕业生

“三支一扶”工作视频会议发

言材料汇编

2020 年 6 月

1. 安徽省人力资源社会保障厅：

提高政治站位规范项目管理........................................1

2. 河南省人力资源社会保障厅：

以宣传助推工作持续提升..........................................3

3. 安徽省人力资源社会保障厅:

发挥项目优势抗疫冲锋在前........................................5

4. 广东省人力资源社会保障厅:

推动服务保障工作再上新台阶......................................7

5. 重庆市人力资源社会保障厅：

整合政策资源优化管理服务........................................9

6. 贵州省人力资源社会保障厅：

扎实推进助力打赢脱贫攻坚战.....................................11

引导高校毕业生面向基层就业创业

2020 年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编

（中国组织人事报，2020 年6月28 日）

提高政治站位规范项目管理

安徽省人力资源社会保障厅

安徽省始终将“三支一扶”计划放在促进高校毕业生就业、加强基层

人才队伍建设的高度统筹推进。

2006

年至今，已累计招募

13413

名“三支

一扶”人员，期满人员

80%

选择留在基层，期满就业率长期稳定在

99%

以

上，省市县三级财政每年拨付专项资金达

亿元，“三支一扶”计划已经成

为安徽省重要的就业工程、人才工程。

提高政治站位，服务中心大局。

一是助力脱贫攻坚。加大扶贫岗位

开发力

度，

2020

年扶贫岗位招募数是

2006

年的

3.7

倍，累计招募

3177

名扶贫岗位人员，极大地充实了基层脱贫攻坚的力量；每年组织

举办“三支一扶”人员脱贫攻坚专题培训班，实现扶贫岗位人员培训全

覆盖。二是投身疫情防控阻击战。积极发动“三支一扶”人员参与疫情

防控工作，全省共有

1944

名“三支一扶”人员奋战在疫情防控第一线，

为打赢疫情防控阻击战贡献了青春力量。三是全力稳定高校毕业生就

业。进一步加大“三支一扶”计划岗位开发力度，

2020

年新开发岗位

399

个，总计

1386

个，较去年增长

21.6%

。

规范招募管理，把好“源头关”。

一是强化申报管理。要求基层用人

单位提前谋划、前置考虑，将工作需要与未来两年后空编空岗情况综合

考虑，据实申报招募岗位、专业要求等信息，确保期满就业安置政策落

实。二是强化岗位管理。突出基层急需紧缺导向，陆续开发农业技术推

广、乡镇水利体系建设、建筑规划、基层法律实务等岗位，单列招募计

划、设置专业要求、不限开考比例。三是强化考试管理。全省统一公告、

统一报名、统一考试、统一招募流程，考务工作由省统一部署，严格按

照成绩公开选择岗位，营造公开公平公正的考试环境。

规范日常管理，把好“过程关”。

加强制度约束，建立健全持续有效

的管理体系。会同省委组织部、省委编办和省财政厅，完善出台了

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标签： #发言材料 #会议发言

摘要：

蓝秘书发言系列290（6篇）2020年全国高校毕业生“三支一扶”工作视频会议发言材料汇编2020年6月目录1.安徽省人力资源社会保障厅：提高政治站位规范项目管理........................................12.河南省人力资源社会保障厅：以宣传助推工作持续提升..........................................33.安徽省人力资源社会保障厅:发挥项目优势抗疫冲锋在前........................................54.广东省人力资源社会保障厅:推动服务保障工作再上新台阶.................

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