关于开展2023年青工“五小”攻关立项的通知

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关于开展 2023 年青工“五小”攻关立项的通知

各单位：

为了进一步贯彻落实党的 XX 大精神和公司职代会精神，充

分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、

技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑

筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断

夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成

投产 65 周年系列纪念活动安排，公司组织开展 2023 年度青工

“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。

现就立项申报有关事宜通知如下：

一、立项范围

（一）2022 年7月1日至 2023 年4月30 日员工提出的

合理化建议和青工“五小”攻关项目。（2022 年已立项，但还未

实施完成的合理化建议和青工“五小”攻关项目也可再次申报。）

（二）青工“五小”攻关要与公司组织的科研开发、技术改造、

新产品研发等成果区分开。

已申报公司 QC 成果、科技成果、管理创新成果、企业文化

建设和精神文明建设成果，已列入公司技改技措、安全隐患治

理、设备检修项目、更新改造项目的成果，以及已获得公司及

以上奖励的成果不得申报。

（三）各二级单位申报的青工“五小”攻关项目要紧扣整体效

益最大化工作主线，针对装置达标、安全生产、技术改进、节

能减排、管理创新等 5个方面进行立项并推动实施，确保取得

真正实效。

（四）各二级单位团委要组织相关专业部门，对基层员工提

出的合理化建议和青工“五小”攻关进行分析论证，对有效可行的

登记立项、确认上报，并推动落实。未经立项确认的合理化建

议和青工“五小”攻关项目不纳入公司年底成果评比。

（五）注重青工的参与率，各单位报送的攻关成果项目中，

35 岁以下青年的比例超过 60％的项目应占所报项目总数的四分

之一以上（无团组织建制的单位不受此条件限制），不断提高

青年员工人的创新意识和创效能力，促进青年在技术创新活动

中发挥生力军和突击队作用。

二、申报要求

（一）加强组织领导。

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摘要：

关于开展2023年青工“五小”攻关立项的通知各单位：为了进一步贯彻落实党的XX大精神和公司职代会精神，充分发挥广大员工的主人翁、主力军作用，围绕公司安全生产、技术进步、效益提升、降本节约等生产经营重点任务，开动脑筋想办法，创新思路解难题，奋发有为创效益，推动公司不断夺取新征程高质量发展新胜利，结合公司主题教育活动和建成投产65周年系列纪念活动安排，公司组织开展2023年度青工“五小”（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）攻关工作。现就立项申报有关事宜通知如下：一、立项范围（一）2022年7月1日至2023年4月30日员工提出的合理化建议和青工“五小”攻关项目。（2022年已立项，但还未实施...

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