新时代基层干部主题培训行动计划实施情况汇报

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“新时代基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提高基层干部素质、

提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实用、实训、实效”四个原则，注重在教

学计划、教学课程、教学形式、教学效果等方面下足功夫，推动基层干部培训

工作在**落地落实。

一、注重“联系实际”，做优做细“计划书”。按照应训尽训的原则，全面开展

培训对象和培训需求摸底调查，形成 7类重点培训对象摸底数据库，紧密结合

不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点和培训需求，科学制定实施方案。

召集 15 个部门分管领导，共同商讨培训有关事宜，以最优化“解方程”的形式，

将培训对象与培训主题的关联度进行划分，按照“分领域、分层级”的原则，由县

级层面先行示范，各县管单位跟进铺开，分类分层实施精准化教育培训，形成

县级抓普遍培训、部门抓行业系统培训的工作格局。

二、注重“实用管用”，定点定制“课程表”。充分整合县内外现有教学资源，

设置党性类、党史类、专业能力提升类课程，为各单位开展培训提供“菜单式”点

单服务，并立足基层干部岗位需要，开发“支部建在产业链上”“走好新时代乡村

善治之路”“锤炼法治思维是村干部的必修课”“让‘红色盐乡’基因绽放时代之光”实

战实训类培训课程和《文明植阡陌新风沐乡野——正觉寺村推进乡风文明建设

的实践探索》等特色案例以及东坝-八尔湖产业带《建设现代农业园区引领乡村

产业振兴》特色微课等，组织好本地本领域基层干部培训。

三、注重“真练实训”，明晰明确“施工图”。按照课程安排有侧重、培训方式

有特色的方式，切实绘好培训的“施工图”。聚焦基层发展和干部成长所需，

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摘要：

新时代基层干部主题培训行动计划实施情况汇报“新时代基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实用、实训、实效”四个原则，注重在教学计划、教学课程、教学形式、教学效果等方面下足功夫，推动基层干部培训工作在**落地落实。一、注重“联系实际”，做优做细“计划书”。按照应训尽训的原则，全面开展培训对象和培训需求摸底调查，形成7类重点培训对象摸底数据库，紧密结合不同领域、不同层次、不同岗位干部的特点和培训需求，科学制定实施方案。召集15个部门分管领导，共同商讨培训有关事宜，以最优化“解方程”的形式，将培训对象与培训主题的关联度进行划分，按照“分领域、...

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