干部教育培训工作汇报_5

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干部教育培训工作汇报

近年来，**市**区严格按照《2018-2022 年全国干部教育培

训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》

精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训

的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋

能。

立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性

结合**区区域定位与发展总体规划，根据不同区域、类别、

层次、岗位基层干部实际，通盘考虑组织所需、岗位所急、干

部所缺，有针对性地研究制定培训计划和方案。注重在体现干

部个性特色上做文章。顺应干部成长规律，为不同岗位干部“量

体裁衣”，“因材施教”、“按需施教”，突出教育培训的个性化、特

色化、专业化。注重在提高干部实际能力上下功夫。紧密联系

实际，围绕中心工作，紧扣干部群众关心的社会热点难点，加

强开展与实际工作紧密相联的内容进行专题教育培训。注重在

促进干部长远发展上想办法。放眼长远、着眼未来，让培训内

容具有一定超前性。通过量身定制 N个培训内容，做到“一班一

策”，通过“1+N”培训体系，引领基层干部在“学、研、议、决、

行”中对标对表，找方向、明思路、提措施、抓推进，全面形成

基层基础工作裂变效应。今年来，举办年轻干部、科级干部专

题培训班 3期，培训学员 342 人。

着力丰富教学形式，增强干部教育培训的多面性

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标签： #工作汇报

摘要：

干部教育培训工作汇报近年来，**市**区严格按照《2018-2022年全国干部教育培训规划》《**市新时代基层干部主题培训行动计划实施方案》精神，紧紧围绕中心工作和发展大局，不断提升干部教育培训的系统性、针对性、实效性，为广大党员干部干事创业续航赋能。立足区域发展定位，增强干部教育培训的操作性结合**区区域定位与发展总体规划，根据不同区域、类别、层次、岗位基层干部实际，通盘考虑组织所需、岗位所急、干部所缺，有针对性地研究制定培训计划和方案。注重在体现干部个性特色上做文章。顺应干部成长规律，为不同岗位干部“量体裁衣”，“因材施教”、“按需施教”，突出教育培训的个性化、特色化、专业化。注重在提高干...

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