移动公司2018年工会换届工作报告

VIP专免

燕飞江海 2026-01-18 999+ 16.24KB 13 页海报

侵权投诉

移动公司 2018 年工会换届工作报告

各位代表、同志们：

　　今天我们在这里召开中国移动 XXXX 分公司四届一次

职工代表大会暨工会第四次会员代表大会。这次大会的主

要任务是：深入学习贯彻学习研讨 XXX 新时代中国特色社

会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市公司工会

工作会议要求，总结 XX 分公司工会第三届委员会的主要工

作，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会及女职

工委员会，谋划部署今后一段时期工会工作思路，凝聚广

大员工力量，抓住机遇、开拓创新，为构建万物互联时代

幸福企业建功立业。

　　现在，我代表中国移动通信集团工会 XX 分公司第三届

委员会向大会报告工作，请各位代表审议。

　　第一部分工作回顾

　　XX 分公司第三届工会委员会成立以来，在公司党支部

和上级工会的正确指导下，坚持“为员工服务、为发展加油、

为企业分忧”的工作主线，聚焦“创新转型、员工关爱、自身

建设、责任提升”四个方面的重点工作，积极发挥工会组织

的优势，组织开展了一系列卓有成效的工作，得到公司上

下以及广大员工的认可。

　　截至 2017 年12 月，公司员工入会率达到 100%，

“幸福 1+1”活动员工参与率达 100%，xx 部荣获 2017 年

度市公司

“最美移动人”团队、先进集体。

　　一、创新转型，职工队伍建设不断深化

　　一是以竞赛学习为依托，营造“比学赶超”氛围。积极组

织参与省市公司各项业务专项竞赛开展，并在各项赛事中

获得优异成绩。xxx 在2017 年全区网络运维技能考试中获

无线维护方向第一名，xxx 获"市公司移动 2017 年政企十

大拿单大咖"称号，xxxx 获“市公司移动 2017 年雷霆攻坚

精英”称号。

　　二是积极鼓励员工自我学习和成长。在过去两三年，

公司共计有16 名员工参与专升本等自学教育，截至 2017

年，公司本科及以上学历占比95.5%；同时，还有6员工

参与各级技能等级考试，17 名客户经理和7名渠道经理参

加等级认证。截至目前，公司共有中级工程师 4名，助级

工程师 6名；有高级渠道经理2名（含宽带渠道经理），

中级渠道经理3名；中级客户经理7名。

　　三是以队伍建设为核心，强化基层班组工作。在常态

化组织员工参与省市公司各类培训活动的同时，结合基础

管理年、业务技能学习等工作，各部门亦形成常态化的班

组学习机制，以周/月为单位开展各类自主学习活动，通过

引进来和走出去的方式，开展情绪管理、客户经理、渠道

经理、项目经理三支队伍专项技能培训等，丰富员工培训

方式和内容；通过重新梳理了内训师队伍，常态化开展

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #工作报告

摘要：

移动公司2018年工会换届工作报告各位代表、同志们：　　今天我们在这里召开中国移动XXXX分公司四届一次职工代表大会暨工会第四次会员代表大会。这次大会的主要任务是：深入学习贯彻学习研讨XXX新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实省、市公司工会工作会议要求，总结XX分公司工会第三届委员会的主要工作，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会，谋划部署今后一段时期工会工作思路，凝聚广大员工力量，抓住机遇、开拓创新，为构建万物互联时代幸福企业建功立业。　　现在，我代表中国移动通信集团工会XX分公司第三届委员会向大会报告工作，请各位代表审议。　　第一部分工作回顾　　XX分公司...

展开>> 收起<<

移动公司2018年工会换届工作报告.docx

共13页,预览4页

还剩页未读，继续阅读