乡镇换届工作总结

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乡镇换届工作总结

一、基本情况

2011 年3月15 日至 17 日，全县 15 个乡镇先后召开

党代会，选举产生了新一届党委班子。全县 15 个乡镇共提

出党委委员候选人 151 名，其中差额 30 名，全部一次选

举成功。在新当选的 121 名领导班子成员中，所有组织提

名人选全部当选。新当选的 15 个乡镇党委委员平均年龄为

40.73 岁，其中 30 岁以下的 4人，占总数的 3.3%；31

至35 岁的 19 人，占总数的 15.7%；40 岁以上的 67 人，

占总数的 55.4%；年龄最大的 54 岁，最小的 29 岁。女干

部16 人，少数民族干部 2人。研究生学历 3人，占总数的

2.5%；大学学历 57 人，占总数的 47.1%；大专学历 54

人，占总数的 44.6%，高中学历 7人，占总数的 5.8%。

通过这次换届，党委班子结构进一步优化，干部素质进一

步提高，班子平均年龄有所下降，妇女干部、优秀年轻干

部和高学历的干部比例有所提高，为“十二五”规划的顺利实

施奠定了基础。

二、主要做法

1、高度重视，加强领导，精心安排部署滕州生活网乡

镇党委换届工作，是一项十分严肃的政治任务。为了高标

准、高质量地搞好这次乡镇党委换届工作，我县进行了认

真研究和部署，做到早筹备、早行动、早落实。

一是成立工作领导小组。为了确保换届工作依法、有

序开展，县委先后召开了书记办公会、常委会专题研究和

部署，1月31 日召开了全县乡镇党委换届工作动员会，及

时成立了县、乡党委换届工作领导小组及组织人事纪律监

督检查工作领导小组，由县委主要负责同志担任县、乡党

委换届工作领导小组组长。领导小组下设办公室，县委组

织部具体负责，配备精干力量集中开展工作。县纪委、县

委办、县委宣传部等部门齐抓共管，并抽调了相关部门工

作人员组成 5个指导组抓好具体落实。

二是制定工作实施方案。结合本次乡镇党委换届工作

时间紧、任务重的实际，县委及时研究下发了《中共五河

县委关于做好 2011 年乡镇党委换届工作的意见》，对乡镇

党委换届的原则、程序、职数、时间安排、提名条件和纪

律要求进行了明确，促进了全县乡镇党委换届工作的顺利

进行。在具体实施中，我县认真深入调研，掌握了解代表

的思想动态以及可能影响选举工作的各种因素，结合实际

制定选举实施方案、工作细则和处置预案，为选举依法、

规范进行奠定了基础。

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标签： #工作总结 #乡镇

摘要：

乡镇换届工作总结一、基本情况2011年3月15日至17日，全县15个乡镇先后召开党代会，选举产生了新一届党委班子。全县15个乡镇共提出党委委员候选人151名，其中差额30名，全部一次选举成功。在新当选的121名领导班子成员中，所有组织提名人选全部当选。新当选的15个乡镇党委委员平均年龄为40.73岁，其中30岁以下的4人，占总数的3.3%；31至35岁的19人，占总数的15.7%；40岁以上的67人，占总数的55.4%；年龄最大的54岁，最小的29岁。女干部16人，少数民族干部2人。研究生学历3人，占总数的2.5%；大学学历57人，占总数的47.1%；大专学历54人，占总数的44.6%，高中学...

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