区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

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区村（社区）“两委”换届进展情况汇报

XX 区辖 XX 个乡镇、街道、管委会，XXX 个村（社

区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已

有着落；XXX 个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比 XX

%；拟新进村（社区）“两委”人员 XXX 名，其中村（社

区）党组织书记 XX 名；已确定的意向人选平均年龄 XXX

岁，大专以上学历占比 XX%，能够实现学历、年龄“一升一

降”的目标；意向人选中 XX 岁以下 XXX 名，总体能够实现

“每村 X名XX 岁以下年轻干部”的目标。

近期以来，XX 区认真落实省委“像重视市县乡换届一样

重视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作

为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、

矛盾化解等工作，为高质量开展村（社区）“两委”换届打牢

基础。一是加强领导，夯实责任。成立以区委书记 XXX 同

志为组长，纪检监察、组织、宣传、政法、民政等部门负

责人参加的村（社区）“两委”换届工作领导小组，印发

《XX 区村（社区）“两委”换届工作领导小组及成员单位、

办公室工作职责》，抽调精干力量，组建综合组、政策指

导组、经济审计组、宣传舆情组、纪律监督组、信访稳定

组等“一办六组”的工作专班，明确职责分工，形成各司其职、

密切配合，协同推进、齐抓共管的良好局面。

二是摸底排查，化解矛盾。用好村居巡察成果，围绕班

子不团结、党务村务不公开、信访高发、征地拆迁改造、

历史遗留问题多发、宗族宗教和黑恶势力干扰等问题，摸

排重点难点村 X个，进行密切关注，逐一制定工作预案，

提前化解一批可能影响换届的潜在因素。三是认真谋划，

物色人选。

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摘要：

区村（社区）“两委”换届进展情况汇报XX区辖XX个乡镇、街道、管委会，XXX个村（社区）。截止目前，全区所有村（社区）党组织书记人选已有着落；XXX个村（社区）有望实现“一肩挑”，占比XX%；拟新进村（社区）“两委”人员XXX名，其中村（社区）党组织书记XX名；已确定的意向人选平均年龄XXX岁，大专以上学历占比XX%，能够实现学历、年龄“一升一降”的目标；意向人选中XX岁以下XXX名，总体能够实现“每村X名XX岁以下年轻干部”的目标。近期以来，XX区认真落实省委“像重视市县乡换届一样重视村（社区）‘两委’换届”的工作要求，坚持把这次换届作为强基固本的重大契机，做细做实走访调研、人选物色、矛盾化...

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