党员组织生活会自查报告

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党员组织生活会自查报告

通过认真参加各级党组织近一年来“两学一做”学习教育

活动学习，本人的思想认识有了很大提高，增强了努力搞

好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业

务水平等各方面都有了较大的提高。现按照中心党组要求

就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四

个方面存在的突出问题进行了查摆，剖析了问题产生的原

因，并提出了整改措施。

一、存在的主要问题

(一)政治合格方面。

1、政治理论学习还不够自觉，理论水平、素质能力还

不能适应新形势发展的需要。日常工作中总是有意无意地

放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性

主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了

时间也坐不下来、深不进去。存在厌烦情绪和畏难情绪；

有时甚至认为是形式主义，可搞可不搞。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不

活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就

是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创

新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。循

规蹈矩和经验主义的思维，在工程财务管理工作上倒是情

有可原，但是在开展投融资工作方面是极为不利的。

(二)执行纪律方面

1.抓落实的办法还不够多。在一些工作落实上抓得不紧

不实，效果不够好，尤其是一些需要出去做部门间协调工

作时有畏难情绪，导致一些工作推进慢、效果差。

2、对党的组织生活重视不够，参加活动时质量不高，

满足于按时交纳党费，主动参加党的活动，能够完成分内

的各项工作任务。

3、不能勇敢的拿起批评与自我批评的武器。平时也不

太注意与党员同志或身边的同事进行交谈思想，向他们学

习，因而就不能及时发现自已的不足，更无从谈及纠正。

(三)品格素养方面

一是存在“好人主义”现象。具体表现在工作中有时候原

则性不强，对上不愿意提不同意见，得过且过；批评下属

拉不下脸，缺乏一针见血的勇气；对身边职工同事中出现

的问题视而不见，对一些不利于团结的言论听而不闻，不

能及时制止或批评指正，当老好人，有搞无原则一团和气

的现象。二是敢于担当精神不够。在实际工作中，存在遇

到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任

存在找主观原因少、找客观原因多，缺少应有的担当精神。

（四）发挥作用方面

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标签： #组织生活会

摘要：

党员组织生活会自查报告通过认真参加各级党组织近一年来“两学一做”学习教育活动学习，本人的思想认识有了很大提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感，个人素质、工作能力和业务水平等各方面都有了较大的提高。现按照中心党组要求就政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面存在的突出问题进行了查摆，剖析了问题产生的原因，并提出了整改措施。一、存在的主要问题(一)政治合格方面。1、政治理论学习还不够自觉，理论水平、素质能力还不能适应新形势发展的需要。日常工作中总是有意无意地放松了学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不...

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