公安局队伍管理工作方案

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公安局队伍管理工作方案
为了更加圆满地完成 2m2 年各项工作任务,更加深入彻底
地服务服从于宣钢公司经济发展的需要,真正锻造出支职
工群众满意、各级领导放心的公安队伍,把分局党委的决
策落实好、推进好,经分局党委反复酝酿,特制定《钢城
分局队伍管理工作方案》。
、坚持不懈地加强学习,不断提高民警的政治素质和业务
素质。党委理论中心组学习常态化,自觉统一到党中央、
省、市、区委的部署上来。坚持党委书记讲党课制度化。
健全党支部学习制度,坚持“二会一课”经常化。坚持信息
培训、治安及各警种业务培训、法制培训,促进执法规范
化、规范执法化,实现各办案单位无瑕疵案件、无涉法涉
诉案件的目标。(牵头单位:分局党委、政工监督室、法
制办)
访访
委成员要建立 4个联系点,每位所、队长要建立 12个联
系点,确定帮扶对象,确保不走过场。(牵头单位:各科
室所队)
、不折不扣地执行作息制度、请销假制度、值班备勤制度
内务卫生制度。以制度管人,以养成促习惯,做到“人要精
神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”。(牵头单位:
政工监督室)

标签: #工作方案

摘要:

公安局队伍管理工作方案为了更加圆满地完成2m2年各项工作任务,更加深入彻底地服务服从于宣钢公司经济发展的需要,真正锻造出支职工群众满意、各级领导放心的公安队伍,把分局党委的决策落实好、推进好,经分局党委反复酝酿,特制定《钢城分局队伍管理工作方案》。、坚持不懈地加强学习,不断提高民警的政治素质和业务素质。党委理论中心组学习常态化,自觉统一到党中央、省、市、区委的部署上来。坚持党委书记讲党课制度化。健全党支部学习制度,坚持“二会一课”经常化。坚持信息化培训、治安及各警种业务培训、法制培训,促进执法规范化、规范执法化,实现各办案单位无瑕疵案件、无涉法涉诉案件的目标。(牵头单位:分局党委、政工监督室、...

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