公司对标提升行动实施方案

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公司对标提升行动实施方案

根据《省政府国资委关于开展对标一流管理提升行动

的通知》（国资改革〔2020）60 号）及《集团对标提升

行动实施方案》（企划〔2021）3号）相关要求，以公司

“十四五”战略规划为定位、以提升公司产业管理为手段、以

落实国企改革三年行动方案为契机，以对标一流企业为目

标，夯实管理基础、提升管理能力，促进公司规模与质量

效益同步增长，结合公司实际，特制定本工作方案：

一、目标任务

认真分析一流企业的优秀实践案例，结合公司产业内

容,深入查找公司管理的薄弱环节，提炼战略管理、组织管

理、运营管理、财务管理、生产管理、科技管理、风险管

理、人力资源管理、信息化管理等板块对标主题，每个主

题项下形成 4-6 项工作任务。通过健全工作制度、完善运

行机制、优化管理流程、明确岗位职责、严格监督检查等

措施，建立全周期、多层次对标管理体系，提升战略引领

科学管控、精准运营、价值创造、自主创新、合规经营、

科学选人用人、系统集成等能力。

二、主要措施

（一）搭建责任体系

L公司设立对标提升工作领导小组，在集团公司的统一

指导下，负责某公司对标体系的全面统筹和总体策划、定

期审查工作进展、对标行动组织和相关管理、对标重大事

项决策等。

2.公司职能部门与下属子公司共同设立对标提升管理小

组，负责各专业板块的对标提升行动，指导和推进各项对

标行动的落实。

（二）搭建全面对标制度体系

1.支撑集团公司总体对标体系。立足某公司产业结构，

聚焦产业要素竞争力提升，将某公司职能管理与集团公司

统一进行整体优化提升，全面搭建文化、行政、品牌等管

理要素，形成某公司的管理体系。

2.职能部门及成员单位对标。聚焦于生产管理过程对标,

以提升运营效率和产业竞争力为主要目的，从流程优化、

体系建设中寻找问题与差距，建立本单位的对标管理制度。

（三）搭建运行机制

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标签： #实施方案

摘要：

公司对标提升行动实施方案根据《省政府国资委关于开展对标一流管理提升行动的通知》（国资改革〔2020）60号）及《集团对标提升行动实施方案》（企划〔2021）3号）相关要求，以公司“十四五”战略规划为定位、以提升公司产业管理为手段、以落实国企改革三年行动方案为契机，以对标一流企业为目标，夯实管理基础、提升管理能力，促进公司规模与质量效益同步增长，结合公司实际，特制定本工作方案：一、目标任务认真分析一流企业的优秀实践案例，结合公司产业内容,深入查找公司管理的薄弱环节，提炼战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、生产管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等板块对标主题，每个主题项下形成4...

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