关于干部职工年度评优评先方案

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关于干部职工年度评优评先方案

　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理

的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制

订本考核方案。

　　一、考核对象

　　全局在编在岗的行政、事业人员

　　二、考核领导小组

　　为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，

成立考核领导小组，其组成人员如下：

　　组长：xx

　　副组长：xx

　　成员：局属各股室（馆）负责人

　　领导小组下设干部职工考核办公室，由 xx 同志担任办

公

室主任，xx 同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，

制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果

承担领导小组交办其他事项。

　　三、考核方式和标准

　　以股室为单位进行考核，具体为办公室、文化旅游发

展服务中心（旅游事业股）、文化馆、图书馆、公共文化

（广电）股、文物保护服务中心、文化执法大队、市场监

管股、宣传推广专班。

　　每个股室考核基础分为 100 分（满分不设上限），从宣

传信息、工作业绩、工作纪律、党风廉政四个方面进行具

体量化计分。

　　（一）扣分项

　　1.宣传信息（20 分）

　　每月各股室上报 x篇信息，其中：至少 x篇原创，其余

可转载，每少一篇扣 5分。

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摘要：

关于干部职工年度评优评先方案　　为提升广大干部职工作积极性，进一步建立健全合理的考核机制，形成积极向上、人人争先的工作氛围，特制订本考核方案。　　一、考核对象　　全局在编在岗的行政、事业人员　　二、考核领导小组　　为加强对考核工作的领导，确保考核工作顺利进行，成立考核领导小组，其组成人员如下：　　组长：xx　　副组长：xx　　成员：局属各股室（馆）负责人　　领导小组下设干部职工考核办公室，由xx同志担任办公室主任，xx同志负责具体办公。主要负责考核工作的协调，制定考核办法和细则，组织实施考核，统计汇总考核结果承担领导小组交办其他事项。　　三、考核方式和标准　　以股室为单位进行考核，具体为办公室...

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