国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划

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国企党群部 2022 年工作总结及 2023 年工作计划

2022 年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部门、各支部的

额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”、坚持把党建工作融入中

心工作、坚持党管人才，各项工作均取得积极成效。现将 2022 年工作完成情况

和 2023 年工作计划汇报如下。

工作完成情况

一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”

（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届选举工作。组织全体

团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，按照集团公司要求，完成“三

上三下”的请示批复工作，xx 月 xx 日召开全体团员大会，完成新一届团委的换

届选举工作。二是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作。迎接集团公司党组

巡视整改检查。部门对照集团公司要求起草评估报告和整改完成情况报告，详

细整理信息台账与丰富详实的工作资料，制作简洁美观的统一盒签与一目了然

的资料目录，充分展示公司形象与工作作风，助力公司获评集团公司 2021 年度

党建考核优秀。三是组织 x 次民主生活会。年内组织完成领导班子的年度民主

生活会和 xx 工作专题民主生活会，起草相关材料，做好会务安排，同时及时上

报相关材料。四是建立健全党建工作制度。制定印发《公司 2022 年度党建工作

要点》《2022 年宣传思想政治工作要点》《2022 年度意识形态工作实施方案》

等；向集团公司党组报备 x 项党内规范性文件工作。五是进一步提高发展党员

质量。坚持发展对象向一线员工、科技人才、优秀青年等倾斜，年内新发展党

员 x 名，预备党员转正 x 名，确定发展对象 x 名，确定入党积极分子 x 名。

法人治理体系更加完善。一是进一步优化决策机制。制定《公司党委前置

研究讨论重大经营管理事项工作机制》，按照权责清单化的原则，完善“三重

一大”决策管理清单、党委前置研究决策事项清单、党委讨论决策事项清单、

董事会授权清单、经理层成员权责清单，实现各治理主体及班子成员职权全面

清单化。同时根据集团公司要求和公司实际，动态调整优化清单，党委前置研

究决策事项清单和党委讨论决策事项清单年内进行了 x 次调整更新。二是全面

落实董事会职权。年内组织召开 x 次董事会会议（含2 次现场董事会），审议

议题 x 项，其中党委前置审议 x 项；xx 月 xx 日召开股东会，向全体股东报告董

事会工作报告、选举产生新一届董事会，召开董事会选举产生新一届董事长；

印发《董事会薪酬委员会管理办法》《董事会决议跟踪落实及评价制度》等 8

个制度规范，促进董事会有效履行职责；落实董事会对经理层成员经营业绩考

核职权，董事会对经理层成员 2021 年度、2022 年度的业绩进行考核。

国企改革三年行动任务全面完成。一是召开推进总结会，围绕全面完成国

企改革三年行动任务,总结工作、交流经验、部署任务；提出2022 年度工作重

点，形成《2022 年度公司改革三年行动工作要点》。二是迎检准备工作。按要

求起草公司三年行动总结报告、汇总工作任务清单、整理准备支撑材料。年内，

公司 xx 项改革任务已全面完成。

二、坚持思想领航，理论武装走深走实

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国企党群部2022年工作总结及2023年工作计划2022年，党群工作部在公司党委的正确领导下，在公司各部门、各支部的额通力配合下，全面准确贯彻落实“两个一以贯之”、坚持把党建工作融入中心工作、坚持党管人才，各项工作均取得积极成效。现将2022年工作完成情况和2023年工作计划汇报如下。工作完成情况一、全面准确贯彻落实“两个一以贯之”（一）党建工作质量进一步提升。一是完成团委换届选举工作。组织全体团员自下而上推荐团支部书记候选人预备人选，按照集团公司要求，完成“三上三下”的请示批复工作，xx月xx日召开全体团员大会，完成新一届团委的换届选举工作。二是完成党建考核和巡视回头看的迎检工作。迎接集团公...

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