国有企业改制职工安置方案

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国有企业改制职工安置方案

参考样本

一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据

改制前企业名称、所有制性质，××年××月××日经××国有

资产监督管理委员会/授权部门以××号文件（附后）批准改制为

国有控股企业/非国有控股企业（国有持股比例，职工持股比例），

改制后拟定企业名称、所有制性质。

（一）制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分

应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准

日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改

制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。

（二）政策依据。

根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：

《中华人民共和国劳动法》、国务院《工伤保险条例》、《中共中

央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中

发〔2002〕12 号）、《国务院关于进一步加强就业再就业工作的

通知》（国发〔20XX〕36 号）、《中共中央办公厅、国务院办公厅

关于转发劳动和社会保障部等部门关于积极推进企业退休人员

社会化管理服务工作的意见的通知》（中办发〔2003〕16 号）、《国

务院办公厅转发国务院国有资产监督管理委员会关于规范国有

企业改制工作意见的通知》（国办发〔2003〕96 号）、《国务院办

公厅转发国资委关于进一步规范国有企业改制工作实施意见的

通知》（国办发〔20XX〕60 号）、《广东省养老保险条例》、《广东

省工伤保险条例》、《广东省失业保险条例》、《中共广东省委广

东省人民政府关于深化国有企业改革的决定》（粤发〔20XX〕15

号）、《广东省劳动合同管理规定》（粤府〔1995〕22 号）、《中共

广东省委办公厅广东省人民政府办公厅关于做好我省国有企业

改制或退出市场后离休干部安置管理工作的通知》（粤委办

〔2003〕36 号）、《广东省人民政府办公厅转发省劳动保障厅关

于进一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤

府办〔20XX〕25 号）、省劳动保障厅《关于印发〈参加省直社会

保险统筹企业退休人员实行社会化管理服务后有关业务管理暂

行办法〉的通知》（粤劳社函〔2003〕396 号）、《关于做好企业

退休人员社会化管理服务移交工作的通知》（粤劳社函〔20XX〕

560 号）、××市政府《××城镇职工基本医疗保险制度实施方案》

（××〔××〕××号），以及当地党委、政府和有关部门制定的相

关文件等。

二、企业人员状况

（一）改制前企业现有人员基本情况。

1．在册职工××名，其中离岗退养人员××名。

2．离休人员××名、退休人员××名。

3．工伤（职业病）职工××名。

4．其他人员情况及人数等。

（二）改制后企业接收安置职工情况。

1．接收安置的职工××名。

2．其中办理离岗退养职工××名、工伤（职业病）职工××

名等。

三、职工安置办法

（一）职工安置。

1．改制企业（以改制为非国有法人控股企业，即在企业的

全部资本中国家资本、股本所占比例等于或小于 50%的企业为

例）依据《劳动法》、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进一

步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤府办

〔20XX〕25 号）等文件的规定，对符合条件的职工解除劳动关

系，给予经济补偿金。

解除职工人数为××名，其中安置到改制后企业的××名，分

流到社会的××名。

2．经济补偿标准和支付办法。

（1）企业按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳

部发〔1994〕481 号）、省府办公厅《转发省劳动保障厅关于进

一步做好国有企业改制职工分流安置工作意见的通知》（粤府办

〔20XX〕25 号）等文件的规定，对解除劳动关系的职工支付经

济补偿金。经济补偿金按职工在本单位工作年限，每满一年发给

相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。经济

补偿金的工资计算标准，按单位正常生产（工作）情况下职工解

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摘要：

国有企业改制职工安置方案参考样本一、制定职工安置方案的指导思想、原则和主要政策依据改制前企业名称、所有制性质，××年××月××日经××国有资产监督管理委员会/授权部门以××号文件（附后）批准改制为国有控股企业/非国有控股企业（国有持股比例，职工持股比例），改制后拟定企业名称、所有制性质。（一）制定职工安置方案的指导思想和原则。其中原则部分应明确计算经济补偿金等职工安置费用和理顺劳动关系的基准日（经济补偿金等职工安置费用的计算，以有关部门批准企业改制方案之日为基准日；国家或省另有规定的，从其规定）。（二）政策依据。根据改制的具体情况，依据相关的法律法规和政策，主要有：《中华人民共和国劳动法》、国...

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