开展党员积分制管理工作实施方案[含标准、清单、台账等5个表格附件]

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开展“党员积分制管理”工作实施方案

（含有 5 个附件表格）

1.“党员积分制管理”分值设定标准

2.“党员积分制管理”个人清单

3.“党员积分制管理”工作台账

4.“党员积分制管理”季度公示表

5.“党员积分制管理”年度公示表

“ ”为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进两学一做学习

教

“ ” “ ”育常态化制度化，深入推动作风纪律深化年和三大行动

有关要求

落实落地，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员

教育管理

服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《市直

机关开

“ ”展党员积分制管理工作实施方案》，结合我局工作实

际，制定

本方案。

一、党员积分制管理内容

党员积分制管理以一年（每年 1 月 1 日至 12 月 31 日）

为周

期（2018 年积分周期为 5 月 1 日至 12 月 31 日），党全对员

面落 “ ”“ ”实四讲四有四个合格要求，遵守党纪法规、严肃党内政

治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等日常情况

进

“行标准量化，按党员积分=基础分+加分- ”减分的方式动态

计算分值，年终进行综合考评。党员基础分为 80 分，加分不

设上

“限，减分后分值总分不低于 0”分，次年重新计算。

二、管理对象范围

全体在职党员（含预备党员）。

三、步骤及方法

积分制管理工作由机关党委统筹指导，各党支部组织实施，

落实具体操作，并及时总结好经验好做法，推动此项工作常态化

制度化。

“ ”（一）积分登记。党支部为每名党员建立党员积分制管理

个

人清单（附件 2）,详细记录党员个人加分、减分以及一票否决

情况。

（二）分确。党及向所在党支部申个人分情况，积认员时报积

党支部要全面了解核实本支部党员的积分情况，及时动态记录党

员现实表现情况，进行加分减分。积分记录要经党支部书记审核

和党员签字确认。

“ ”（三）积分公示。党支部每季度将党员积分制管理个人

清

单、工作台账报机关党委备案审核，由机关党委在一定范围内

公

示 3 个工作日，接受党干部督。每年年底要党全年员监对员积

分在一定范围内进行公示。党支部对党员季度积分和年度积分情

况均在支部党大会上通。应员报

（四）积分申诉。党员对积分情况有异议的，可向所在党支

部提出申诉，党支部应在 3 个工作日内作出答复；党党支员对

部

答复不满意的，可向本单位机关党委申请复议，机关党委应在

个工作日内作出答复。

（五）教育整改。党支部对积分出现减分项目的党员，要及

时

谈心谈话、教育整改。

（六）结果运用。强化结果运用，将积分情况作为党员民主

评议、评先评优、绩效奖惩、提拔使用等的重要依据，并与党员

所在党支部及支部书记评先评优、奖励惩处挂钩。

1.年度民主评议党员时，80 分（含 80 分）以上且排名靠

前

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开展“党员积分制管理”工作实施方案（含有5个附件表格）1.“党员积分制管理”分值设定标准2.“党员积分制管理”个人清单3.“党员积分制管理”工作台账4.“党员积分制管理”季度公示表5.“党员积分制管理”年度公示表“”为贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进两学一做学习教“”“”育常态化制度化，深入推动作风纪律深化年和三大行动有关要求落实落地，切实加强党员队伍教育管理，着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《市直机关开“”展党员积分制管理工作实施方案》，结合我局工作实际，制定本方案。一、党员积分制管理内容党员积分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）为周期（2018年积分...

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