公司企业行政管理0-【精编资料】-09-行政部绩效考核方案

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行政部

绩效考核方案

编制：

审批：

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分发号：

目  录
一、目的..........................................3
二、行政部工作特点................................3
三、原则..........................................5
1、公开性原则...................................5
2、客观性原则...................................5
3、差别性原则...................................5
4、时效性原则...................................5
四、用语的定义....................................6
五、考核内容及程序................................6
1、考核的内容分一下几个部分：...................6
2、分值计算：...................................6
3、考核的程序：.................................7
六、考评者与被考评者..............................8
1、考评者.......................................8
2、被评价者.....................................8
七、考评结果的运用................................8
八、考评申诉......................................8
附件一、行政主管绩效考核评价表....................9
附件二、行政专员绩效考核评价表...................12
附件三、行政后勤绩效考核评价表...................15
附件四、行政前台绩效考核评价表...................18
附件五、行政内保绩效考核评价表...................21

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摘要：

行政部绩效考核方案编制：审批：版本：分发号：目录一、目的..........................................3二、行政部工作特点................................3三、原则..........................................51、公开性原则...................................52、客观性原则...................................53、差别性原则...................................54、时效性原则.......

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