公司企业管理02-【考核方案】08-师带徒考评表

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师带徒考评表

A:岗前教育（15%）

笔试成绩　表现扣分原因及分数　

岗前教育考试成绩

(A)：

评价人　

B:徒弟学习计划（15%）

学习计划评价

（60%）

　学习目标实现(40%) 　

徒弟学习计划成绩

(B)：

　评价人

C:岗位见习（60%）

见习岗位见习部门

工序实操水平

（60%）

笔试成绩（40%）

岗位见习考核结果

(C):

　评价人

D:职业道德评价（10%）

序

号

内容定义

标准（填写分数）

好中待改进

(80≤X≤

100)

(60≤X＜

80)

（1≤X

＜60）

1 敬业与责任感完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任

2 主动积极主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广

3 学习发展

依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握

知识技能

4 沟通协作

善于与他人合作沟通，发挥各自优势，完成团

队目标

职业道德评价分数

(D):

　评价人　

总成绩

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摘要：

师带徒考评表A:岗前教育（15%）笔试成绩　表现扣分原因及分数　岗前教育考试成绩(A)：评价人　B:徒弟学习计划（15%）学习计划评价（60%）　学习目标实现(40%)　徒弟学习计划成绩(B)：　评价人　C:岗位见习（60%）见习岗位见习部门工序实操水平（60%）笔试成绩（40%）岗位见习考核结果(C):　评价人D:职业道德评价（10%）序号内容定义标准（填写分数）好中待改进(80≤X≤100)(60≤X＜80)（1≤X＜60）1敬业与责任感完成职责范围内各项工作并主动承担相关责任2主动积极主动思考，积极完成本职工作，并能总结推广3学习发展依据公司和个人发展需要设定目标，学习掌握知识技能4沟通...

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