初创公司企业某有限责任公司股权激励设计方案

VIP专免

骑马观花 2024-01-16 999+ 83KB 11 页海报

侵权投诉

——（全文 6 页）——

欢迎下载

1、股份的类型

分红股＋期权

注：取得股份时的类别均为分红股

2、激励对象所享有的股份范围：

2.1 公司所持有的相关企业及项目的股份；

2.2 A 和 B 所持有的相关企业及项目的股份(注:A 和 B

本公司的股东，本公司为家族企业)。

3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的

30%。

4、被激励对象

公司中高层以上的管理人员，具体职位及人数如下：

5、特定岗位人员及所享受的股份数量由董事会集体

讨论后确定，从讨论通过后的次年元月 1 日起执行。

6、执行时间：可追溯至 2011 年元年 1 日起执行，即

激励对象所享有的股份范围（见第 2 条）的项目

2011 年所实现的税后利润或股权转让所带来的升值

激励对象有享分红权（取得股份时的类别均为分红

股）。

7、分红额的计算：

激励对象所享有的股份范围（见第 2 条）的项目所

实现的税后利润或股权转让所带来的升值额，扣除

50%作为企业发展留存外，按激励对象所享受股份数

量的百分比进行分红。图示如下：

税后利润或股权转让所带来的

升值额

50% 用于企业留存 50% 用于分红

70% 股东分配 30% 用于激励

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

——（全文6页）——欢迎下载1、股份的类型分红股＋期权注：取得股份时的类别均为分红股2、激励对象所享有的股份范围：2.1公司所持有的相关企业及项目的股份；2.2A和B所持有的相关企业及项目的股份(注:A和B本公司的股东，本公司为家族企业)。3、激励对象所享有股份的总量：为上述股份总量的30%。4、被激励对象公司中高层以上的管理人员，具体职位及人数如下：5、特定岗位人员及所享受的股份数量由董事会集体讨论后确定，从讨论通过后的次年元月1日起执行。6、执行时间：可追溯至2011年元年1日起执行，即激励对象所享有的股份范围（见第2条）的项目2011年所实现的税后利润或股权转让所带来的升值激励对象有享分...

展开>> 收起<<

初创公司企业某有限责任公司股权激励设计方案.doc

共11页,预览4页

还剩页未读，继续阅读