XX镇2023年度机关干部考核方案

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XX 镇 2023 年度机关干部考核方案

为充分调动干部的积极性、主动性、创造性，营造想干

事、能干事、干成事的工作氛围，进一步鲜明奖优罚劣的选

人用人导向，特制订本考核方案。

一、考核得分组成

机关干部考核得分为基础分和加扣分两个部分组成。

二、基础分

基础分共分为四个部分，分别为基准分 60 分，考评分

20 分，测评分 20 分。

(一)基准分。60 分，为参与考核干部最低得分。

(二)考评分。20 分，其中 10 分由分管领导对分管

干

部进行评定，10 分由办公室负责人对办公室成员评定。

(三)测评分。20 分，通过年度述职测评核定得分。

三、加分项

(一)驻村工作。每年年初调整驻村(社区)干部，对

驻村(社区)干部给予 2+2+2 加分，其中 2 分为基础加分，

2 分由所驻村常职干部评定，2 分由联村(社区)领导评定。

(二)重点工作。针对农村党建、乡村振兴、重点点位、

底板工作等重点工作成立专班，专班成员年底加分 2 分。

被

省、市、县通报表扬的专班或人员每次加 1 分。

(三)上级表彰。对县委县政府或市级部门及以上层次

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摘要：

XX镇2023年度机关干部考核方案为充分调动干部的积极性、主动性、创造性，营造想干事、能干事、干成事的工作氛围，进一步鲜明奖优罚劣的选人用人导向，特制订本考核方案。一、考核得分组成机关干部考核得分为基础分和加扣分两个部分组成。二、基础分基础分共分为四个部分，分别为基准分60分，考评分20分，测评分20分。(一)基准分。60分，为参与考核干部最低得分。(二)考评分。20分，其中10分由分管领导对分管干部进行评定，10分由办公室负责人对办公室成员评定。(三)测评分。20分，通过年度述职测评核定得分。三、加分项(一)驻村工作。每年年初调整驻村(社区)干部，对驻村(社区)干部给予2+2+2加分，其中2...

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