XX区人力资源和社会保障局人社系统纪律作风大整顿活动的实施方案

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XX 区人力资源和社会保障局人社系统纪律作

风大整顿活动的实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论

述，认真落实区委、区政府有关部署安排，加强机关作风建设，

严肃工作纪律，进一步转变作风，决定自即日起开展纪律作风

大整顿活动，结合我局实际制定本实施方案。

一、工作目标

立足当前重点工作，按照区委、区政府关于纪律作风整顿

的要求，进一步压实主体责任，纠治当前工作中存在的会风、

政风、作风等方面问题，促进人社系统党员干部提振精气神、

提高工作效率、提升服务质量，积极营造井然有序、工作规范、

运转高效、风清气正的干事创业良好环境，打造一支忠诚、干

净、担当的人社队伍。

二、活动时间

7 月 2 0 日至 9 月 3 1 日

三、监督重点

1.重点纠正会风会纪问题。对于“不严格执行会议请假制

度，无故不参加会议；不严格执行会场纪律，开会时接打电话、

中途退场；不按要求规范着装"等问题重点监督。

2.重点纠正作风涣散、纪律松弛问题。对于“不敢担当，

关注承担的考核指标和重点工作重视不够、推进不力，无法按

时完成预计目标；不思进取，业务工作完成质量不高、领导交

办的任务能拖就拖，做事不负责任；投机取巧，干工作挑三拣

四、表态多措施少，工作落实不到位；精神懈怠，上班时间

串岗聊天不在状态，工作日饮酒误事，缺乏事业心和责任感；

作风散漫，不遵守工作纪律、值班期间擅离职守、延误工作

造成

不良影响”等问题重点纠正。

3.重点整治党员干部作风粗暴、态度不端正、"耍官威"、

搞特权等问题。对于“高高在上，对群众反映问题推诿扯皮、

消极应付；工作方式简单粗暴、冷硬横推，缺乏服务意识；不

遵守规定、违反纪律，侵害群众利益；吃拿卡要乱伸手、变相

为办事群众设置障碍"等问题重点整治。

三、检查方式

1.定期检查。局作风纪律检查工作领导小组将安排专人对

所有工作人员定期进行检查，每周至少检查两次，通报一次。

营造氛围，形成震慑。对工作慢、落实不力、发生问题的，严

格执行问责规定。

2.适时互查。局机关、社保中心和就业局安排专人适时

进行互查，互查后及时将结果以书面形式报告领导小组办公

室，

每周至少互查一次。

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标签： #实施方案

摘要：

XX区人力资源和社会保障局人社系统纪律作风大整顿活动的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真落实区委、区政府有关部署安排，加强机关作风建设，严肃工作纪律，进一步转变作风，决定自即日起开展纪律作风大整顿活动，结合我局实际制定本实施方案。一、工作目标立足当前重点工作，按照区委、区政府关于纪律作风整顿的要求，进一步压实主体责任，纠治当前工作中存在的会风、政风、作风等方面问题，促进人社系统党员干部提振精气神、提高工作效率、提升服务质量，积极营造井然有序、工作规范、运转高效、风清气正的干事创业良好环境，打造一支忠诚、干净、担当的人社队伍。二、活动时间7月20日至9月31日三、...

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