民主生活会对照检查材料原因分析400条

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民主生活会对照检查材料原因分析

1、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同志觉

得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，

自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，

管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚

守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习

放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏

锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当

好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了

运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。

2、宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着职

务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力

比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动向基层干部群众请

教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着

对个人形象、局部利益的“小算盘”，内心包含着迎合上级、

赢取口碑的私心杂念，导致到基层体察民情接触群众少了，与

群众同吃同住同劳动少了，亲自沉下去解决具体信访问题少了，

这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，

功利主义占了上风。

、进取精神退化，“领头雁”意识不强。少数同志担任领

导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳

大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美

声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距

认识不足，在产业提升、转型发展、生态建设、精准扶贫、民

生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。有的认为工作永远

也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保

身的思想，有了“少干事、不出事”的倾向，与“领头雁”的

作风和作为相去甚远。

4、实干作风虚化，“钉钉子”力度不够。在工作推进和作

风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情

只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，

没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经

验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。

抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决

的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进

度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的

人上迟迟下不了决心，制度执行不够。

5、自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。在执行党和国家

路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具

体的事没有严格要求，“理解万岁”、随方就圆。在“三重一

大”方面民主集中制坚持得较好，其它方面存在个人说了算的

“老板习气、家长作风”。作为 XX“关键的少数”，平时听的

好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降；

在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上

不能从高设标；以自我为中心，党员义务记不清，好干部标准

达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误。

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标签： #对照检查 #民主生活会 #对照检查材料

摘要：

民主生活会对照检查材料原因分析1、理想信念淡化，“总开关”拧得不紧。很多班子同志觉得自己受党教育培养多年，政治纪律和政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了，只要不违纪、不违规，管好身边的人，做好份内的事，就是对共产主义理想信念的坚守。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，对理论学习放松了，中心组学习钻得不深，研究不透，学用脱节；政治敏锐性不强，对损害党的形象的言行主动作斗争意识不强；对当好新常态下的排头兵信心不足，办法不多，一定程度上影响了运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力发挥。2、宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。少数同志随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越...

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