（50条）关于主题教育存在问题查摆集锦

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关于主题教育存在问题查摆集锦

（50 条）

一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助**搞好

分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对

分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作内

对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工

作任务相对较轻的分管部门也关注的少。

二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁

人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；

即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之

于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分

管工作中对重点企业的监管有缺失。

三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一

线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少，没有

时刻以高标准严格要求自己的现象，在一些具体问题、具

体事情上多是听经办人的汇报，实入一线的情况较少，根

据汇报情况做出决策，对实际工作把握不足。

四是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众

所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了

安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，

对有的

工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声

的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。

五是实干精神不够强。部分工作上依然存在一些把开会当

作贯彻、发文当作落实、检查当作督查的现象，忽视实际

效果的运用，有时工作头绪多，没能做到统筹兼顾。

六是改革创新有欠缺。主要是在推进行政审批制度改革便

民化工作中体制机制创新不够。我所承担推进的政务服务

中心工作方面，仍存在有窗口单位事项办理授权不到位、

流程再造不实不细，“互联网＋政务服务”运用不成熟等问题，

没有在体制层面形成“一个流程管理、一个窗口受理、一个

平台审理、一个领导审批、一个公章办结”的高效服务格局。

七是奋发拼搏有懈怠。针对当前新形势，偶尔会有不会为

不善为的问题，遇到困难、矛盾、危机时，有一些想回避

的思想倾向。深有感触的是自己在处理一些推进难度大、

影响范围广的工作上，面对一些情况复杂、难以处理的问

题时，少了过去敢说敢作敢为的性情，多了“前怕狼后怕虎”

求稳怕乱的想法，甚至有了消极应对念头。

八是理论学习不到位。把理论学习当作软指标，没有处理

好工作与学习的关系，总认为自己在基层工作的时间长，

经验比较丰富，缺乏对理论学习重要性和紧迫性的认识，

没有把理论学习转化为政治意识的提高，自我素养的完善

致使思维层次和工作能力上不能进一步向高水平迈进。

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标签： #主题教育

摘要：

关于主题教育存在问题查摆集锦（50条）一是大局观念有欠缺。虽然能在班子内部积极协助**搞好分管工作，全力配合其他领导做好相关工作，但还存在对分管外工作关注少、参与少的问题。同时，在分管工作内对任务量大、工作责任重的环保工作关注的多，对其他工作任务相对较轻的分管部门也关注的少。二是监督管理不够严。很多时候更愿意一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，缺少了对分管部门的监督和帮助；即使出现问题，也是想着遮丑急于捂盖子。由于监督失之于软，使一些本来可以规避的问题得不到有效制止，在分管工作中对重点企业的监管有缺失。三是调查研究不够勤。忙于日常事务性工作多，到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减...

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