集团党委书记在开展“作风建设提升活动年”动员会议上的讲话

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集团党委书记在开展“作风建设提升活动年”动员会

议上的讲话

同志们：

今天召开“作风建设提升活动年”活动动员会议，是根据省委省政府总体

要求和厅党组、局党委决策部署，集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。

主要目的是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落

实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着力解决各单位和

干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾，教育引导广大干部职工牢固树立

“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、

办事高效的良好发展环境，确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不

折不扣得到贯彻落实，持续推动集团健康稳步发展。

一、统一思想，正视问题，充分认识作风建设年活动的重大意义

工作作风体现企业的形象，关系人心向背，影响企业发展。严明的纪律、

良好的作风始终是我们管理上水平、企业增效益的重要保证。近年来，集团在

厅党组和局党委的坚强领导下，抢抓机遇，团结奋进，紧紧围绕主责主业，不

断深化企业改革，集团综合实力明显提升，各项事业迈上了新台阶。回顾近年

来集团的发展历程，我们之所以能够在基础较差、困难较大、矛盾较多的情况

下，保持了集团健康发展的良好势头，其中很重要的一条，就是坚持把加强作

风建设作为推进集团发展的重要一环紧抓不放。应该充分肯定，集团干部职工

队伍的主流是好的，工作作风建设的成效是显著的，也涌现出了一批先进单位

和先进个人。

但是，我们也要清醒地看到，按照省委和厅党组的高标准、严要求，我们

的工作作风还存在一些问题，有的甚至还相当突出。对照厅党组、局党委开展

作风提升活动年方案中重点聚焦解决的六个方面问题的基础上，还有以下六个

方面的具体问题亟需解决：

一是艰苦创业、同舟共济精神不够。易于满足和安于现状的安逸思想不同

程度存在，等、靠、混、懒、散、推等消极被动思想时有发生。不注重学习和

思考，对党的路线、方针、政策和集团的决策部署研究不够，贯彻不力，思想

和行动与改革发展稳定的大局不合拍。满足于“差不多、过得去”的思想，内

部管理存在管理职能不够清晰、制度和标准执行不严、考核监督不到位等问题。

二是竞争意识、市场意识不强。具体表现为对待工作，因循守旧，不求有

功，但求无过，满足成绩，不善学习；对待困难，怨天尤人，被动应付。开拓

创新、追求卓越的思想不够强，表现为思想比较保守，办事凭经验、照文件、

套框框，习惯守着旧摊子，缺乏强烈的市场意识和竞争意识，工作打不开局面。

三是忧患意识、责任意识淡薄。工作中缺乏主动性和责任心，缺乏大局观

念，作风浮躁，要求不高，标准不严，对自己缺乏正确的认识。部分领导干部

对自己要求不高，对下级管理不严，虽有规章制度，但执行不坚决，监督不到

位，不敢顶真碰硬，讲情面、凭关系、搞变通成为一些人工作的“潜规则”；

工作中爱做老好人，处理问题原则性不强，对部门和下属的不良倾向和问题解

决不力。

四是

服务意识、奉献意识不强。服务意识日益淡忘，工作进取精神差，讲索取

的多，讲奉献的少，对一些比较重、比较险、比较麻烦的事情习惯于让外人来

做、让别人来做，自己当看客。盲目乐观，只想待遇，不想奉献，在个人利益

上期望值过高。

五是执行意识不强、执行力差。工作中执行规章制度不严，执行力度层层

衰减；执行任务拖拖拉拉、没有紧迫感，任务有布置，无落实；执行过程马马

虎虎，敷衍了事；执行结果偏离目标，推卸责任。怕苦畏难，回避矛盾，缺乏

扑下身子真抓实干的恒心和毅力，得过且过。

六是纪律意识不强、作风不扎实。突出表现为不守纪律，不负责任。将集

团的组织纪律、工作纪律和一些最起码的工作制度置之脑后，有令不行，有禁

不止；有的作风飘浮，工作只求过得去，不求过得硬，习惯于玩花拳绣腿，做

表面文章，工作不深、不细、不实。

上述问题虽然只发生在个别单位、部门和干部职工身上，但性质严重，影

响恶劣。深刻剖析起来，其核心是制度不健全，管理不严格，监督不得力；一

些干部和职工放松对人生观的改造，事业心、责任心不强，心思和精力没有真

正用在做好本职工作上。这些问题的存在，致使一些本来可以做好的工作没有

做好，一些本来应该解决的问题久拖不决，一些本来可以缓解的矛盾进一步激

化。这种状况影响了集团各项工作的顺利开展，是加快集团发展的“拦路虎”，

是前进道路上的“绊脚石”，如不迅速改变，就会严重影响集团良好的发展势

头。面对严竣的形势，我们别无选择，只能迎难而上，勇敢地迎接挑战，战胜

困难，强力推进。

全体干部职工要充分认识开展“作风建设提升活动年”活动的重要性和紧

迫性，不断增强狠抓落实、加快发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉。开展

作风建设提升活动年活动，就是要动员集团广大干部职工认真剖析问题带来的

思想危害，认真查找问题产生的思想根源，认真寻求解决问题的办法，正视差

距，积蓄动力，始终保持不甘落后、奋力争先的志气，始终保持敢想敢干、敢

为人先的气魄，始终保持自我加压、持之以恒的韧劲，始终保持艰苦创业、埋

头苦干的精神，在激烈的竞争中争取主动，在观念的更新中实现新突破。每位

职工都要把自己摆进去，绝对不能将自己置身事外，只拿手电筒照别人。各单

位一定要从全局的高度，充分认识开展作风建设年活动的极端重要性，以良好

的精神状态、扎实的工作作风，把这项活动抓紧抓好，抓出成效。

二、坚持问题导向，明确任务，切实增强活动的针对性和有效性

这次作风建设提升活动年的总体要求是：将开展作风建设年活动与生产经

营相互统筹衔接、配套强力推进，建立健全“转作风、抓落实、树形象”的长

效机制，努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”

的铁军，推动集团持续健康稳步发展。同时，还要着力解决部分干部职工政治

不敏感、作风不扎实、创新意识不强、工作不进入状态、效率低下、业务不精、

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标签： #作风建设

摘要：

集团党委书记在开展“作风建设提升活动年”动员会议上的讲话同志们：今天召开“作风建设提升活动年”活动动员会议，是根据省委省政府总体要求和厅党组、局党委决策部署，集团党委充分酝酿决定召开的一次重要会议。主要目的是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，着力解决各单位和干部职工中在作风建设方面存在的顽症痼疾，教育引导广大干部职工牢固树立“四个意识”、强化责任担当、切实转变作风，努力形成风清气正、真抓实干、办事高效的良好发展环境，确保省委、厅党组、局党委和集团党委决策部署不折不扣得到贯彻落实，持续推动集团健康稳步发展。一、统一思想，...

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